กา- Oriental Phoenix

Information "กา"

ลำดับ	หัวข้อที่ค้นหา	ประเภท
1	หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2	หลักสูตร เทคนิคออกแบบการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับหัวหน้าและผู้ตรวจคุณภาพในงานด้านสุขภาพ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
3	หลักสูตร รูปแบบลำดับการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพและสนับสนุนบริการ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
4	The Charming Personality and Best Image In Healthcare	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
5	หลักสูตร สำหรับทีมพัฒนาคุณภาพบริการ-Train to the Trainer for ESB Team	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
6	หลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพผู้ให้บริการที่เป็นเลิศ (The Best Personality)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
7	หลักสูตร ศาสตร์และศิลป์การรับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
8	หลักสูตร การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จในงาน	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
9	หลักสูตร ทักษะการนำเสนอและพัฒนาบุคลิกสร้างสรรค์	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
10	การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในงานด้านสุขภาพ 2024 (AIDET Plus+ in Healthcare 2024)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
11	หลักสูตร จิตวิทยาการให้บริการ (Service Psychology)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
12	หลักสูตร เทคนิคการให้การบริการที่ดีเลิศ (Service Standard)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
13	หลักสูตร ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค 4.0	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
14	หลักสูตร The Best Personality	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
15	หลักสูตร จิตวิทยาการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน สำหรับผู้นำ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
16	นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
17	หลักสูตร พฤติกรรมบริการที่เป็นเลิศ (Excellence Service Behavior : ESB)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
18	เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบ AIDET Plus+ in Healthcare 2024	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
19	พัฒนาบุคลิกภาพและภาวะผู้นำ-The Smart Personality & Adaptive Leadership	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
20	หลักสูตร นำเสนองานอย่างมืออาชีพและมั่นใจ (Present Like A Professional)	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
21	หลักสูตร การบริหารจัดการระบบบริการให้มีประสิทธิภาพ	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
22	อบรม ESB & AIDET Plus แก้ปัญหาการบริการและการสื่อสาร ?	บทความ
23	ทฤษฎีตัดสินใจใช้ผลิตภัณฑ์และการบริการ	บทความ
24	พฤติกรรมบริการต่อลูกค้าทั่วไป คลินิก โรงพยาบาล	บทความ
25	การสื่อสารแบบ AIDET Plus ทุกแผนกในโรงพยาบาลทำอย่างไร ?	บทความ
26	ความคาดหวังผู้รับบริการ 6 แบบ	บทความ
27	Human Touch In Healthcare ด้วย Touching & Feeling	บทความ
28	บุคลิกภาพท่ายืนเดินนั่งที่สง่างาม	บทความ
29	ประโยชน์การสื่อสารแบบ AIDET	บทความ
30	จิตวิทยาบริการ	บทความ
31	เทคนิคการพูดเพิ่มภาวะผู้นำ	บทความ
32	ทำ CBO แบบ AIDET แก้ปัญหาพฤติกรรมบริการ	บทความ
33	แนวทางขับเคลื่อน AIDET สู่ภาคปฏิบัติ	บทความ
34	AIDET สร้างภาพลักษณ์ในงานบริการ	บทความ
35	การบริการเชิงรุก (Proactive Service ) ทำอย่างไร?	บทความ
36	เทคนิคการสร้างทัศนคติเชิงบวกผู้ให้บริการ	บทความ
37	กลยุทธ์ควบคุมมาตรฐานบริการ (Service Standard)	บทความ
38	กลยุทธ์สร้างแรงจูงใจพนักงานแบบ4S (Strategies for Motivating Employees)	บทความ
39	Put The Right Man On The Right Job At The Right Time	บทความ
40	จัดการเรียนการสอนแบบ 4MAT (4MAT Learning Model)	บทความ
41	อุปสรรคของการสื่อสาร (Communication Barriers)	บทความ
42	เทคนิครับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน (Complaints Handling)	บทความ
43	กรณีศึกษา Customer Experience แบบพันธุ์ไทย	บทความ
44	แนวทางวางแผนอัตรากำลังยุค HR 5.0 (Agile Workforce Planning for HR 5.0)	บทความ
45	พัฒนาคุณภาพบริการโรงพยาบาลด้วยกลยุทธ์ CRM	บทความ
46	ฝึกทักษะการนำเสนอด้วยคีย์เวิร์ด (Keyword)	บทความ
47	วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน	บทความ
48	พฤติกรรมการบริการที่ควรหลีกเลี่ยง	บทความ
49	การบริการขั้นพื้นฐานตามหลัก ESB	บทความ
50	หกท่าภาษากายเสนองานที่มีเสน่ห์ (Presenting Body Language)	บทความ
51	ฝึกพูดหาเสียงสามเรื่อง“กระบี่สัตเดช”	บทความ
52	Service Design ทำอย่างไร ?	บทความ
53	วิธีทำ OKRs Coaching	บทความ
54	นักสื่อสารที่ทรงพลังมีนิสัย 10 ข้อ	บทความ
55	บุคลิกภาพดีมีเสน่ห์ (ตอนที่ 1 หลักการแนะนำตัว)	บทความ
56	เกณฑ์เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งแบบแบ่งกลุ่ม (Career Path and Band)	บทความ
57	เลือกวัคซีนโควิดชนิดไหนดี ?	บทความ
58	ฝึกพูด “คำไหน?” สร้างพลังบวกให้สมอง	บทความ
59	ไร่ตอลส์ตอย	บทความ
60	วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People)	บทความ
61	ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ	บทความ
62	ทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดด้วยไคเซ็น	บทความ
63	วิธีการบริการให้ได้ใจลูกค้า	บทความ
64	วิธีเรียนรู้แบบโต๊ะโตะจัง	บทความ
65	กลยุทธ์เอาชนะคนมุทะลุ	บทความ
66	บุคลิกภาพ 7 แบบก่อนซื้อสินค้าบริการ	บทความ
67	เทคนิคบริหารการรอคอย 10 ข้อ (Waiting Time)	บทความ
68	พฤติกรรมบริการเหนือความคาดหมาย	บทความ
69	อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร?	บทความ
70	รู้ไหมพฤติกรรมนี้สร้างรอยตีนกาบนใบหน้า?	บทความ
71	เปลี่ยนความขัดแย้งเป็นแรงผลักดัน	บทความ
72	สถาบันราชประชาสมาสัยจัดตั้งขึ้น ?	บทความ
73	เรื่องเล่า “สติปัญญา กับความเด็ดขาด”	บทความ
74	หลักสูตรอบรมทีมงาน (Team Training Skills)	บทความ
75	เทคนิคปรับบุคลิกภาพตนเอง	บทความ
76	รู้เรื่องเส้นทางเกลือของพ่อ	บทความ
77	ตัวอย่างการเขียน JD แบบฟอร์มอย่างง่าย	บทความ
78	ใครเอาเนยแข็งของฉันไป (Who Moved My Cheese ?)	บทความ
79	“สร้างเสน่ห์จากน้ำเสียง” ฝึกง่ายๆ	บทความ
80	ภาษากายต้องห้ามสำหรับหัวหน้า	บทความ
81	ปลาทรงเลี้ยงจากแม่น้ำไนล์	บทความ
82	เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล	บทความ
83	“วุ้นชุ่มปาก” หนึ่งในโครงการพ่อหลวง ร.๙	บทความ
84	เลือก “ปลาดอรี่” แบบไหนอร่อย ?	บทความ
85	เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน	บทความ
86	วิธีทำแผนภูมิก้างปลา (FISH-BONE DIAGRAM)	บทความ
87	มุมมองการลดต้นทุน ความสูญเปล่า แบบลีน (LEAN)	บทความ
88	Services 7 อักษรที่มีความหมาย	บทความ
89	20 วิธีสร้างความประทับใจในการต้อนรับลูกค้า	บทความ
90	จัดปฐมนิเทศใช้เกมและกิจกรรมอะไรดี	บทความ
91	หลักการให้รางวัลเพื่อการจูงใจ (How to Reward People)	บทความ
92	หลักการเขียน JD ที่ดี	บทความ
93	กลยุทธ์สู่นัก HR ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ (Functional Expert)	บทความ
94	การตัดสินใจกับงานบริหาร	บทความ
95	SWOT Analysis พัฒนาตลาดหรือขาดทุน ?	บทความ
96	กลวิธีสะกดลูกน้องแบบกากินน้ำ (คนเป็นใหญ่ต้องอ่าน)	บทความ
97	ดื่มน้ำมะพร้าวทุกวันเป็นแบบนี้ ?	บทความ
98	หัวหน้า “แบบไหน” ลูกน้องยี๊!!	บทความ
99	เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1 ปฐมนิเทศพนักงาน	บทความ
100	จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี (Annual Plan)	บทความ
101	ประโยชน์ของการจัดทำ Competency	บทความ
102	มี Roadmap ธุรกิจประสบความสำเร็จ	บทความ
103	ทักษะ 10 ข้อบริษัทต้องง้อเรา	บทความ
104	มองปัญหาคือโอกาส	บทความ
105	การตัดสินใจแบบเฉียบคม ตามแนวคิด “BLACK BOX”	บทความ
106	มาออกกำลังกายสมองกันเถอะ	บทความ
107	สูตรสำเร็จงานประจำตามแนวทาง “ขงจื๊อ”	บทความ
108	วิธีบริการที่ยอดเยี่ยมคือการปลูกถั่ว	บทความ
109	สมรรถนะ (Competency Model) มีอะไรบ้าง ?	บทความ