หน้าแรก หลักสูตร In-House Training หลักสูตร ศาสตร์และศิลป์การรับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน

หลักสูตร ศาสตร์และศิลป์การรับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน


หลักสูตร ศาสตร์และศิลป์การรับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน

กด Like กด Share ให้เพื่อน

Facebook Twitter Line

กดถูกใจ Add friend Line

หลักการและเหตุผล


     หลักสูตรนี้ เน้นฝึก Role Play รายบุคคล จึงจำกัดผู้เข้าเรียนในกลุ่มย่อย เพื่อให้ได้ผลสัมฤทธิ์การเรียนสูงสุด เน้นการอบรมในเรื่องการเตรียมตัว ศิลปะการเจรจาต่อรอง ทักษะการเจรจาแบบสานสัมพันธ์ กระบวนการยุติการเจรจาการแก้ปัญหา และหลักการรับคำตำหนิ แก้ปัญหาเรื่องร้องเรียนอย่างมีระบบ พร้อมการดำเนินการหลังจบการเจรจา 

     โดยวิทยากรมีตัวอย่างกรณีศึกษาให้ฝึกเรียนรู้ตามตำแหน่งหน้าที่ของผู้เข้าอบรม พร้อมขั้นตอนการนำกลับไปใช้ในการรับมือแก้ปัญหาในการทำงานจริง

หัวข้ออบรม


  1. เปรียบเทียบความแตกต่าง Complaints & Comment
  2. ทฤษฎีของความคาดหวังและความต้องการลูกค้าผู้รับบริการ
  3. องค์ประกอบ 7 ประการในการเจรจาต่อรอง (Seven Negotiation) ให้สำเร็จ
  4. วางแผนสำรองการเจรจา (Alternatives)
  5. ศิลปะการเจรจาต่อรอง (Negotiations)
  6. ทักษะการเจรจาแบบคู่ขนาน (Negotiating on two tracks)
  7. ทักษะการเปลี่ยนเกมหรือยุติการเจรจา
  8. แนวทางการเจรจาแบบมาตรฐานและหลักเกณฑ์(Standards)
  9. แนวทางการเจรจาแบบระดมสมอง (Brainstorming)
  10. ปัญหาที่พบมากที่สุดในการเจรจา
  11. กับดักความสำเร็จการเจรจาต่อรอง
  12. ขั้นตอนเมื่อรับคำตำหนิร้องเรียน (Complaints)
  13. กับดักความสำเร็จการรับคำตำหนิ
  14. กระบวนการหลังจบการเจรจาหรือรับเรื่องตำหนิร้องเรียน
  15. Workshop : ตั้งคำถาม  สมมุติฐานและทำแผนภาพเจรจา
  16. Workshop : การเจรจาแบบคู่ขนาน
  17. Case Study :ฝึกเขียนสื่อสารตอบกลับหลัง Complaints & Comments
  18. Individual Test  
  19. Scenario-Based Learning 
  20. Role Play 

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ


-

เหมาะสำหรับใคร ?


  • ฝ่ายปฏิบัติการและงานด้านการดูแลให้บริการลูกค้า 
  •  งานประชาสัมพันธ์ งานบุคคล งานขาย งานการตลาด
  • แผนกพัฒนาบริการ ทีมพัฒนาคุณภาพ ทีม CRM
  • พนักงาน เจ้าหน้าที่ทุกระดับ
  • หัวหน้าทีม หัวหน้างาน ผู้จัดการ

ระยะเวลา


7 ชั่วโมง (1วัน)

รูปแบบการอบรม


-

หมายเหตุ


  • คอร์สนี้เน้นการฝึก Workshop และประเมินรายบุคคล ทั้งการพูด การเขียน การแก้ปัญหา จำกัดกลุ่มละไม่เกิน 15 คน เท่านั้น

ติดต่อเรา(Contact Us)


บริษัท ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.

แผนกลูกค้าสัมพันธ์ (CSS) จันทร์ - เสาร์

โทร 091-436-9887 , 081-587-5686

อีเมล์ : [email protected] / [email protected]

ติดตามเราได้ที่ :

       

ขอใบเสนอราคา   

หลักสูตร ศาสตร์และศิลป์การรับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน

หลักสูตร ศาสตร์และศิลป์การรับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน


หลักสูตร Complaints Handling & Negotiation นี้ เน้นฝึก Role Play รายบุคคล จึงจำกัดผู้เข้าเรียนในกลุ่มย่อย เพื่อให้ได้ผลสัมฤทธิ์การเรียนสูงสุด เน้นการอบรมในเรื่องการเตรียมตัว ศิลปะการเจรจาต่อรอง

วันและเวลาที่จัดทำ 27 สิงหาคม 2566 00:36:13

จำนวนผู้เข้าชม 1216 คน

หลักสูตร In-House Training ที่เกี่ยวข้อง


หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0

เนื่องจาก สถานการณ์ในปัจจุบันการทำงานมี Generation ที่ทำงานร่วมกันหลากหลายตั้งแต่ Gen Z (1997 - 2009) – Gen Baby Boomer (1946-1964) แต่ละช่วงวัยมีบุคลิกลักษณะ ความคิด ความรับผิดชอบ ความสามารถ

หลักสูตร เทคนิคออกแบบการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับหัวหน้าและผู้ตรวจคุณภาพในงานด้านสุขภาพ

การอบรมระดับ 2 ขั้น Advanced เหมาะสำหรับผู้ปฏิบัติงานระดับเชี่ยวชาญ หัวหน้างานผู้จัดการ ผู้ตรวจสอบคุณภาพ QMS ESB-Team Risk-Team ด้านสนับสนุนบริการสุขภาพ ดูแล ประคับประคอง และรักษาทุกระดับ

หลักสูตร รูปแบบลำดับการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพและสนับสนุนบริการ

หลักสูตร AIDET Plus - PEH Communications นี้ มีเนื้อหา Workshop ค่อนข้างละเอียด ตรงกับการทำงานจริงแผนก เพื่อมุ่งหวังการนำไปใช้แบบรูปธรรม (Tangible) อาจารย์ผู้ออกแบบหลักสูตรจำเป็นต้องแบ่งเป็น 2 คอร์ส

The Charming Personality and Best Image In Healthcare

หลักสูตร ปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพและภาพลักษณ์เรียบหรู ดูมีเสน่ห์ เป็นการอบรมแนวปฏิบัติมากกว่าทฤษฎี เหมาะสำหรับ ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน (Practice) ทุกระดับ ทุกภาคส่วนทั้งส่วนงานดูแลรักษาเฉพาะทาง

หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)

ใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) คือต้นทางในการเริ่มจัดทำการประเมินผลรายบุคคลที่มีรูปธรรมและยุติธรรม ตามหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลตามการดำรงตำแหน่ง ไม่ใช่แค่ใบบอกหน้าที่งานแต่มีประโยชน์อย่างมาก

หลักสูตร สำหรับทีมพัฒนาคุณภาพบริการ-Train to the Trainer for ESB Team

หลักสูตรนี้ ถือเป็นหลักสูตรอบรมที่ต้องการวางแผนการจัดทำหน่วยงานพัฒนาคุณภาพบริการ การอบรมเน้น ฝึกปฏิบัติจริง การสื่อสารเชิงวิทยากร การแก้ปัญหาข้อร้องเรียน การจัดทำกิจกรรมพัฒนาพฤติกรรมการบริการต่อเนื่อง