หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)

---

กด Like กด Share ให้เพื่อน

Facebook Twitter Line

กดถูกใจ Add friend Line

ดาวน์โหลดใบโบร์ชัวร์

ดาวน์โหลดรายละเอียดหลักสูตร

หลักการและเหตุผล

---

  “ใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) คือ ต้นทางในการเริ่มจัดทำการประเมินผลรายบุคคลที่มีรูปธรรมและยุติธรรม ตามหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลตามการดำรงตำแหน่ง ไม่ใช่แค่ใบบอกหน้าที่งานแต่มีประโยชน์อย่างมากในแง่ของการพัฒนาบุคลากร ผลักดันคนช้า - รักษาคนเก่ง"

     เหมาะสำหรับ ที่ไม่เคยจัดทำใบหน้าที่งาน ไม่มีรูปแบบใบกำหนดหน้าที่หรือต้องการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน/ใบพรรณนางานให้มีมาตรฐาน

     หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) หลักสูตรนี้ อบรมเต็มคอร์ส 7 ชั่วโมง

      ให้ความรู้แบบ Learning by Doing เริ่มจากการบรรยายหลักการที่ถูกต้อง มาตรฐานการจัดทำ และการเติมข้อมูลที่จำเป็นในการทำใบกำหนดหน้าที่งาน ส่วนที่จำเป็นในรูปแบบของธุรกิจลูกค้า ข้อมูลในส่วนความรับผิดชอบหลัก (Key Job Responsibilities) สามารถนำไปใช้ในการต่อยอดการจัดทำตัวชี้วัดผลงาน (Performance Indicators) พร้อมกำหนดตัวชี้วัดสมรรถนะความสามารถในงาน (Competency) แต่ละตำแหน่งตามโครงสร้างองค์กรเพื่อนำข้อมูลในส่วนสมรรถนะไปใช้ในการวางแผนการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง (Succession Plan) การจัดทำเส้นทางอาชีพ (Career Path) ต่อไป

      ในคอร์สนี้ วิทยากรจะทำการออกแบบลักษณะแบบฟอร์ม JD ที่เหมาะสมสำหรับลูกค้า เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำไฟล์แบบฟอร์มกรอกข้อมูลในแต่ละตำแหน่ง  เมื่อจบคอร์สนี้ ผู้เข้าอบรมต้องสามารถเขียนใบกำหนดหน้าที่งานของตนเองและของผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างถูกต้อง

หัวข้ออบรม

---

1. Pre-Test “ เรื่อง Basic Job Description” 

2. เรียนรู้ประโยชน์ของการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน

3. การนำ JD ไปใช้ในการพัฒนาบุคลากร และการRevise

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Select)
• การรับใหม่และปฐมนิเทศ (Orientation)
• การเลื่อนขั้นตำแหน่งงาน (Succession Plan)
• การพัฒนาตำแหน่งงานตามสายอาชีพ (Career Path)

4. เรียนรู้การกำหนดระดับ (Level) ตามใบโครงสร้างองค์กร (Organization Charts)

5. การจัดทำตารางลำดับ ความรับผิดชอบหน้าที่ในแผนก (JR-Matrix) 

6. Workshop : JR-Matrix Form

• Description/Responsibilities
• Position Level
• Group

7. เรียนรู้รายละเอียดแต่ละส่วนในใบกำหนดหน้าที่งานจากไฟล์และตัวอย่างแบบฟอร์มจริง

•  ส่วนที่ 1  รายละเอียดเฉพาะตำแหน่ง
•  ส่วนที่ 2  รายละเอียดตามโครงสร้างหน่วยงาน
•  ส่วนที่ 3  รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
•  ส่วนที่ 4  คุณสมบัติเฉพาะของตำแหน่งงาน
•  ส่วนที่ 5  รายละเอียดสมรรถนะและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 

8. เทคนิคการลำดับการเขียน จากใบกำหนดหน้าที่งาน (Tips for creating JD)           

•  งานในหน้าที่รับผิดชอบหลัก
•  งานได้รับมอบหมายพิเศษ 
•  งานหรือกิจกรรมอื่นๆ

9. แนวทางการวิเคราะห์หาค่างาน ที่แท้จริงตามหลัก Job Analysis 

10. Workshop  รายบุคคล : ฝึกเขียน JD (Individual & Subordinate) ลงแบบฟอร์มจริง

11. ตัวอย่างใบกำหนดหน้าที่ งานที่ถูกต้องในแต่ละตำแหน่งและแผนก

12. Homework :  งานที่อาจารย์มอบหมาย

13. วิทยากรตอบคำถามและสรุปเนื้อหาการเรียนรู้

14. Post Test ทดสอบท้ายการเรียนรู้  

15. ผู้สอบผ่าน 80% รับ Auto Certificate- Online   

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

---

1. มีความรู้เรื่องหลักการเขียนหน้าที่ความรับผิดชอบงาน

2. มีความเข้าใจการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน

3. สามารถเขียนรายละเอียดเนื้อหาในใบกำหนดหน้าที่งานตนเองได้

4. สามารถเขียนรายละเอียดเนื้อหาในใบกำหนดหน้าที่งานผู้ใต้บังคับบัญชาได้

5. สามารถตรวจสอบตรวจทานใบกำหนดหน้าที่งานในแผนกงานได้ถูกต้อง

6. ผู้เข้าอบรมทำแบบทดสอบผ่าน > 90 % ของจำนวนผู้สอบทั้งหมด

เหมาะสำหรับใคร ?

---

• ผู้บริหารองค์กร
• ผู้จัดการฝ่าย/ผู้จัดการส่วน/ผู้จัดการแผนก
• หัวหน้างาน
• หัวหน้าทีมและระดับผู้ชำนาญงาน(Senior)
• พนักงานระดับปฏิบัติงาน

ระยะเวลา

---

7 ชั่วโมง

รูปแบบการอบรม

---

• Classroom Lecture               40%
•  Workshop By OJT               50%
•  Case Study                            5%
•  Online Exam                        5%

หมายเหตุ

---

สิ่งที่ท่านต้องจัดเตรียมมาวันอบรม

• โน้ตบุค 1 เครื่องต่อ 1 ท่านหรือ 1 กลุ่ม  
• หากไม่มี อาจารย์ให้ฝึกจากใบงาน (Paper)

พักเบรก เช้า 10.30 -บ่าย 14.30 

พักรับประทานอาหารกลางวัน *

ติดต่อเรา(Contact Us)

---

บริษัท ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.

แผนกลูกค้าสัมพันธ์ (CSS) จันทร์ - เสาร์

โทร 091-436-9887 , 081-587-5686

อีเมล์ : [email protected] / [email protected]

ติดตามเราได้ที่ :

       

ขอใบเสนอราคา   

 :  หลักสูตร  ใบกำหนดหน้าที่งาน  Job Description  JD  ความรับผิดชอบหลัก  Key Job Responsibilities  ตัวชี้วัดผลงาน  Performance Indicators  เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง  Succession Plan  เส้นทางอาชีพ  Career Path  Level  Organization Chart  JR-Matrix  Succession Plan  Recruitment  ปฐมนิเทศ  Orientation