กดถูกใจ Add friend Line
ผู้นำยุคใหม่ ไม่ใช่แค่มีอายุงานมากหรือเก่งเฉพาะด้านเดียว ต้องมีความสามารถ ทักษะที่หลากหลาย (Multi Skills) รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงาน สามารถพยากรณ์ปัญหา รวมทั้งแก้ไขได้อย่างทันท่วงที มีกระบวนการจัดการงานอย่างมีระบบ มองเห็นผลลัพธ์ขององค์กรเป็นที่ตั้ง ซึ่งในยุค Thailand 4.0 ยุคแห่งนวัตกรรมการแข่งขัน จะทำอย่างไรให้ผู้จัดการ หัวหน้างาน สามารถบริหารจัดการทีมงานอย่าง คู่คิด (Partner) ได้รับการยอมรับจากทุกคนในทีม และพาทีมทำงานบรรลุเป้าหมายองค์กรอย่างเป็นระบบ
หลักสูตร Managing Ability for Leadership 4.0 (ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค 4.0) นั้น เป็นการอบรมเชิงปฏิบัติทักษะการจัดการจริง ทั้งวัน เน้นการฝึกทักษะด้านการสื่อสาร การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง โดยในวันแรก เน้นการเรียนรู้ เข้าใจขอบข่ายความสามารถบุคลิกภาพของตนเอง การสื่อสารสร้างสัมพันธภาพในงาน จิตวิทยาการจูงใจเข้าถึงผู้ใต้บังคับบัญชาตามหลักการ DISC วิธีเลือกใช้คนให้ตรงงานแบบ Partner เรียนรู้ฝึกทักษะการวิเคราะห์ปัญหาเหตุและผล ตามหลักการคิดเชิงตรรกะ ฝึกการสื่อสารต่อลูกน้องในสถานการณ์เชิงบวกและลบ การฝึก Feedback อย่างสร้างสรรค์เพื่อกระตุ้นผลการปฏิบัติงาน ฝึกการวางกลยุทธ์เพื่อวางแผนระยะสั้น ระยะยาวเพื่อการวาง IDP & Promotion
1. ทำแบบทดสอบ บุคลิกภาพภายในและภายนอก ของผู้นำ ก่อนอบรม
2. เรียนรู้ การทำงานของผู้จัดการให้เท่าทัน ยุค 4.0 แบบ HR For non HR
3. เรียนรู้ธรรมชาติการเรียนรู้ รับฟังในผู้ใหญ่(Adult Learning)
4. เรียนรู้ และการปรับตัวตามแนวทางลักษณะผู้นำและผู้ตามแบบ D I S C
5. เรียนรู้ทักษะ การลำดับแก้ปัญหา (Problem Solving) ตามแนวทาง Black Box
6. เรียนรู้ ทักษะการคิดมีเหตุมีผลตามหลักวิทยาศาตร์(Logical or Scientific Skill)
7. เรียนรู้และ ฝึกเทคนิคการการพูดที่ทรงเสน่ห์ พูดทรงพลัง ในการเป็นผู้นำ (Good Talk and Credible Talk of Techniques )
8. เรียนรู้และ ฝึกการ จูงใจเชิงบวก(Motivation)
9. ฝึก การใช้ความคิดและเครื่องมือพัฒนาวิเคราะห์แบบวางแผนที่ความคิด(Mind Mapping)
6 ชั่วโมง
Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
แผนกลูกค้าสัมพันธ์ (CSS) จันทร์ - เสาร์
โทร 091-436-9887 , 081-587-5686
อีเมล์ : [email protected] / [email protected]
ติดตามเราได้ที่ :
ผู้นำยุคใหม่ ไม่ใช่แค่มีอายุงานมากหรือเก่งเฉพาะด้านเดียว ต้องมีความสามารถทักษะที่หลากหลาย(Multi Skills) รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงาน สามารถพยากรณ์ปัญหา รวมทั้งแก้ไขได้อย่างทันท่วงที
วันและเวลาที่จัดทำ 27 ธันวาคม 2563 17:05:43
จำนวนผู้เข้าชม 1076 คน
หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0
เนื่องจาก สถานการณ์ในปัจจุบันการทำงานมี Generation ที่ทำงานร่วมกันหลากหลายตั้งแต่ Gen Z (1997 - 2009) – Gen Baby Boomer (1946-1964) แต่ละช่วงวัยมีบุคลิกลักษณะ ความคิด ความรับผิดชอบ ความสามารถ
หลักสูตร เทคนิคออกแบบการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับหัวหน้าและผู้ตรวจคุณภาพในงานด้านสุขภาพ
การอบรมระดับ 2 ขั้น Advanced เหมาะสำหรับผู้ปฏิบัติงานระดับเชี่ยวชาญ หัวหน้างานผู้จัดการ ผู้ตรวจสอบคุณภาพ QMS ESB-Team Risk-Team ด้านสนับสนุนบริการสุขภาพ ดูแล ประคับประคอง และรักษาทุกระดับ
หลักสูตร รูปแบบลำดับการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพและสนับสนุนบริการ
หลักสูตร AIDET Plus - PEH Communications นี้ มีเนื้อหา Workshop ค่อนข้างละเอียด ตรงกับการทำงานจริงแผนก เพื่อมุ่งหวังการนำไปใช้แบบรูปธรรม (Tangible) อาจารย์ผู้ออกแบบหลักสูตรจำเป็นต้องแบ่งเป็น 2 คอร์ส
The Charming Personality and Best Image In Healthcare
หลักสูตร ปรับเปลี่ยนบุคลิกภาพและภาพลักษณ์เรียบหรู ดูมีเสน่ห์ เป็นการอบรมแนวปฏิบัติมากกว่าทฤษฎี เหมาะสำหรับ ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน (Practice) ทุกระดับ ทุกภาคส่วนทั้งส่วนงานดูแลรักษาเฉพาะทาง
หลักสูตร สำหรับทีมพัฒนาคุณภาพบริการ-Train to the Trainer for ESB Team
หลักสูตรนี้ ถือเป็นหลักสูตรอบรมที่ต้องการวางแผนการจัดทำหน่วยงานพัฒนาคุณภาพบริการ การอบรมเน้น ฝึกปฏิบัติจริง การสื่อสารเชิงวิทยากร การแก้ปัญหาข้อร้องเรียน การจัดทำกิจกรรมพัฒนาพฤติกรรมการบริการต่อเนื่อง
หลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพผู้ให้บริการที่เป็นเลิศ (The Best Personality)
หลักสูตรนี้ สร้างความสำเร็จให้ทุกอาชีพทั้งการวางภาพลักษณ์ที่ดีในการแต่งกาย การแสดงออกท่าทางการพูดคุย การนำเสนอต่อสาธารณะ คอร์สเต็ม 2 วัน จึงมีการสอนเน้นการเฟ้นหาจุดเด่นแต่ละบุคคลเพื่อสร้างความมั่นใจ