1 |
หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
2 |
หลักสูตร เทคนิคออกแบบการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับหัวหน้าและผู้ตรวจคุณภาพในงานด้านสุขภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
3 |
หลักสูตร รูปแบบลำดับการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพและสนับสนุนบริการ
|
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
4 |
The Charming Personality and Best Image In Healthcare |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
5 |
หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
6 |
หลักสูตร สำหรับทีมพัฒนาคุณภาพบริการ-Train to the Trainer for ESB Team |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
7 |
หลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพผู้ให้บริการที่เป็นเลิศ (The Best Personality) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
8 |
หลักสูตร การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จในงาน |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
9 |
หลักสูตร ทักษะการนำเสนอและพัฒนาบุคลิกสร้างสรรค์ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
10 |
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในงานด้านสุขภาพ 2024 (AIDET Plus+ in Healthcare 2024) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
11 |
หลักสูตร ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค 4.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
12 |
หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
13 |
หลักสูตร The Best Personality |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
14 |
หลักสูตร เทคนิคติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
15 |
นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
16 |
เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบ AIDET Plus+ in Healthcare 2024 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
17 |
เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The Effectiveness KPIs |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
18 |
พัฒนาบุคลิกภาพและภาวะผู้นำ-The Smart Personality & Adaptive Leadership |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
19 |
หลักสูตร นำเสนองานอย่างมืออาชีพและมั่นใจ (Present Like A Professional) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
20 |
กำหนดตัวชี้วัด KPI แบบไม่มี JD |
บทความ |
21 |
Feedback 5 ขั้นตอนเพื่อพัฒนาตัวชี้วัด KPI |
บทความ |
22 |
อบรม ESB & AIDET Plus แก้ปัญหาการบริการและการสื่อสาร ? |
บทความ |
23 |
ทฤษฎีตัดสินใจใช้ผลิตภัณฑ์และการบริการ |
บทความ |
24 |
ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action Plan |
บทความ |
25 |
Human Touch In Healthcare ด้วย Touching & Feeling |
บทความ |
26 |
ประโยชน์การสื่อสารแบบ AIDET |
บทความ |
27 |
จิตวิทยาบริการ |
บทความ |
28 |
เทคนิคการพูดเพิ่มภาวะผู้นำ |
บทความ |
29 |
ทำ CBO แบบ AIDET แก้ปัญหาพฤติกรรมบริการ |
บทความ |
30 |
แนวทางขับเคลื่อน AIDET สู่ภาคปฏิบัติ |
บทความ |
31 |
AIDET สร้างภาพลักษณ์ในงานบริการ |
บทความ |
32 |
การบริการเชิงรุก (Proactive Service ) ทำอย่างไร? |
บทความ |
33 |
เทคนิคการสร้างทัศนคติเชิงบวกผู้ให้บริการ |
บทความ |
34 |
ตัวอย่างกำหนดสัดส่วนค่าน้ำหนักตัวชี้วัดผลงาน |
บทความ |
35 |
กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO |
บทความ |
36 |
กลยุทธ์สร้างแรงจูงใจพนักงานแบบ4S (Strategies for Motivating Employees) |
บทความ |
37 |
Put The Right Man On The Right Job At The Right Time |
บทความ |
38 |
Competency มีประโยชน์ต่อองค์กร? |
บทความ |
39 |
พฤติกรรมการบริการที่ควรหลีกเลี่ยง |
บทความ |
40 |
กุญแจ 5 ดอกไขความสำเร็จการนำเสนอ (Five keys to a winning pitch) |
บทความ |
41 |
เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้คนเก่ง |
บทความ |
42 |
บุคลิกภาพดีมีเสน่ห์ (ตอนที่ 1 หลักการแนะนำตัว) |
บทความ |
43 |
ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
44 |
เกณฑ์เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งแบบแบ่งกลุ่ม (Career Path and Band) |
บทความ |
45 |
ฝึกพูด “คำไหน?” สร้างพลังบวกให้สมอง |
บทความ |
46 |
วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ ROI (Assessing the ROI of Training) |
บทความ |
47 |
ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ |
บทความ |
48 |
วิธีการบริการให้ได้ใจลูกค้า |
บทความ |
49 |
นำเสนอสะกดใจแบบ A-R-T Storytelling |
บทความ |
50 |
สร้าง CRM in Logistics ให้ติด Top 10 |
บทความ |
51 |
บุคลิกภาพ 7 แบบก่อนซื้อสินค้าบริการ |
บทความ |
52 |
เทคนิคบริหารการรอคอย 10 ข้อ (Waiting Time) |
บทความ |
53 |
อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร? |
บทความ |
54 |
เล่าเบื้องหลัง KPI |
บทความ |
55 |
วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (EMPLOYEE ENGAGEMENT) |
บทความ |
56 |
ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs ไม่บรรลุผล |
บทความ |
57 |
หลักสูตรอบรมทีมงาน (Team Training Skills) |
บทความ |
58 |
แนวทางลดปัญหา Turnover |
บทความ |
59 |
เทคนิคปรับบุคลิกภาพตนเอง |
บทความ |
60 |
ภาษากายต้องห้ามสำหรับหัวหน้า |
บทความ |
61 |
ปลาทรงเลี้ยงจากแม่น้ำไนล์ |
บทความ |
62 |
เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล |
บทความ |
63 |
“วุ้นชุ่มปาก” หนึ่งในโครงการพ่อหลวง ร.๙ |
บทความ |
64 |
เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน |
บทความ |
65 |
มุมมองการลดต้นทุน ความสูญเปล่า แบบลีน (LEAN) |
บทความ |
66 |
คิดอย่าง ASAVA เดินแบบ ZARA ประสบความสำเร็จจริงหรือ ? |
บทความ |
67 |
หลักการให้รางวัลเพื่อการจูงใจ (How to Reward People) |
บทความ |
68 |
กลยุทธ์สู่นัก HR ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ (Functional Expert) |
บทความ |
69 |
SWOT Analysis พัฒนาตลาดหรือขาดทุน ? |
บทความ |
70 |
30 มีนา วันอะไร ? ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ? |
บทความ |
71 |
ดื่มน้ำมะพร้าวทุกวันเป็นแบบนี้ ? |
บทความ |
72 |
ประโยชน์ของการจัดทำ Competency |
บทความ |
73 |
มองปัญหาคือโอกาส |
บทความ |
74 |
สมรรถนะ (Competency Model) มีอะไรบ้าง ? |
บทความ |