IT- Oriental Phoenix

Information "IT"

ลำดับ	หัวข้อที่ค้นหา	ประเภท
1	หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2	หลักสูตร สำหรับทีมพัฒนาคุณภาพบริการ-Train to the Trainer for ESB Team	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
3	หลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพผู้ให้บริการที่เป็นเลิศ (The Best Personality)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
4	หลักสูตร การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จในงาน	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
5	หลักสูตร ทักษะการนำเสนอและพัฒนาบุคลิกสร้างสรรค์	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
6	การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในงานด้านสุขภาพ 2024 (AIDET Plus+ in Healthcare 2024)	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
7	หลักสูตร ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค 4.0	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
8	หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
9	หลักสูตร The Best Personality	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
10	หลักสูตร เทคนิคติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
11	นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
12	เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบ AIDET Plus+ in Healthcare 2024	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
13	เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The Effectiveness KPIs	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
14	พัฒนาบุคลิกภาพและภาวะผู้นำ-The Smart Personality & Adaptive Leadership	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
15	หลักสูตร นำเสนองานอย่างมืออาชีพและมั่นใจ (Present Like A Professional)	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
16	ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action Plan	บทความ
17	Human Touch In Healthcare ด้วย Touching & Feeling	บทความ
18	ประโยชน์การสื่อสารแบบ AIDET	บทความ
19	จิตวิทยาบริการ	บทความ
20	เทคนิคการพูดเพิ่มภาวะผู้นำ	บทความ
21	ทำ CBO แบบ AIDET แก้ปัญหาพฤติกรรมบริการ	บทความ
22	แนวทางขับเคลื่อน AIDET สู่ภาคปฏิบัติ	บทความ
23	AIDET สร้างภาพลักษณ์ในงานบริการ	บทความ
24	การบริการเชิงรุก (Proactive Service ) ทำอย่างไร?	บทความ
25	เทคนิคการสร้างทัศนคติเชิงบวกผู้ให้บริการ	บทความ
26	ตัวอย่างกำหนดสัดส่วนค่าน้ำหนักตัวชี้วัดผลงาน	บทความ
27	กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO	บทความ
28	กลยุทธ์สร้างแรงจูงใจพนักงานแบบ4S (Strategies for Motivating Employees)	บทความ
29	Put The Right Man On The Right Job At The Right Time	บทความ
30	Competency มีประโยชน์ต่อองค์กร?	บทความ
31	พฤติกรรมการบริการที่ควรหลีกเลี่ยง	บทความ
32	กุญแจ 5 ดอกไขความสำเร็จการนำเสนอ (Five keys to a winning pitch)	บทความ
33	เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้คนเก่ง	บทความ
34	บุคลิกภาพดีมีเสน่ห์ (ตอนที่ 1 หลักการแนะนำตัว)	บทความ
35	ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs	บทความ
36	เกณฑ์เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งแบบแบ่งกลุ่ม (Career Path and Band)	บทความ
37	ฝึกพูด “คำไหน?” สร้างพลังบวกให้สมอง	บทความ
38	วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ ROI (Assessing the ROI of Training)	บทความ
39	ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ	บทความ
40	วิธีการบริการให้ได้ใจลูกค้า	บทความ
41	นำเสนอสะกดใจแบบ A-R-T Storytelling	บทความ
42	สร้าง CRM in Logistics ให้ติด Top 10	บทความ
43	บุคลิกภาพ 7 แบบก่อนซื้อสินค้าบริการ	บทความ
44	เทคนิคบริหารการรอคอย 10 ข้อ (Waiting Time)	บทความ
45	อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร?	บทความ
46	เล่าเบื้องหลัง KPI	บทความ
47	วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (EMPLOYEE ENGAGEMENT)	บทความ
48	ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs ไม่บรรลุผล	บทความ
49	หลักสูตรอบรมทีมงาน (Team Training Skills)	บทความ
50	แนวทางลดปัญหา Turnover	บทความ
51	เทคนิคปรับบุคลิกภาพตนเอง	บทความ
52	ภาษากายต้องห้ามสำหรับหัวหน้า	บทความ
53	ปลาทรงเลี้ยงจากแม่น้ำไนล์	บทความ
54	เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล	บทความ
55	“วุ้นชุ่มปาก” หนึ่งในโครงการพ่อหลวง ร.๙	บทความ
56	เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน	บทความ
57	มุมมองการลดต้นทุน ความสูญเปล่า แบบลีน (LEAN)	บทความ
58	คิดอย่าง ASAVA เดินแบบ ZARA ประสบความสำเร็จจริงหรือ ?	บทความ
59	หลักการให้รางวัลเพื่อการจูงใจ (How to Reward People)	บทความ
60	กลยุทธ์สู่นัก HR ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ (Functional Expert)	บทความ
61	SWOT Analysis พัฒนาตลาดหรือขาดทุน ?	บทความ
62	30 มีนา วันอะไร ? ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ?	บทความ
63	ดื่มน้ำมะพร้าวทุกวันเป็นแบบนี้ ?	บทความ
64	ประโยชน์ของการจัดทำ Competency	บทความ
65	มองปัญหาคือโอกาส	บทความ
66	สมรรถนะ (Competency Model) มีอะไรบ้าง ?	บทความ