| 1 |
หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 |
หลักสูตร เทคนิคออกแบบการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับหัวหน้าและผู้ตรวจคุณภาพในงานด้านสุขภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 |
หลักสูตร รูปแบบลำดับการสื่อสาร AIDET Plus+ ที่มีประสิทธิผล สำหรับผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพและสนับสนุนบริการ
|
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 4 |
หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 5 |
หลักสูตร ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค 4.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 6 |
หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 7 |
หลักสูตร จิตวิทยาการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน สำหรับผู้นำ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 8 |
หลักสูตร เทคนิคติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 9 |
นำเสนออย่างมั่นใจ Present Like a Pro |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 10 |
หลักสูตร เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 11 |
เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The Effectiveness KPIs |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 12 |
หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 13 |
หลักสูตร กลยุทธ์วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 14 |
หลักสูตร การบริหารจัดการระบบบริการให้มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 15 |
ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action Plan |
บทความ |
| 16 |
Human Touch In Healthcare ด้วย Touching & Feeling |
บทความ |
| 17 |
ประโยชน์การสื่อสารแบบ AIDET |
บทความ |
| 18 |
เทคนิคการพูดเพิ่มภาวะผู้นำ |
บทความ |
| 19 |
ความสำคัญ JD ต่องานประเมินผล |
บทความ |
| 20 |
แนวทางขับเคลื่อน AIDET สู่ภาคปฏิบัติ |
บทความ |
| 21 |
AIDET สร้างภาพลักษณ์ในงานบริการ |
บทความ |
| 22 |
กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO |
บทความ |
| 23 |
Put The Right Man On The Right Job At The Right Time |
บทความ |
| 24 |
หลักการทำงานแบบ Teamwork |
บทความ |
| 25 |
พัฒนาคุณภาพบริการโรงพยาบาลด้วยกลยุทธ์ CRM |
บทความ |
| 26 |
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน |
บทความ |
| 27 |
ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
| 28 |
วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People) |
บทความ |
| 29 |
ทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดด้วยไคเซ็น |
บทความ |
| 30 |
อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร? |
บทความ |
| 31 |
แนวทางลดปัญหา Turnover |
บทความ |
| 32 |
ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan |
บทความ |
| 33 |
เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล |
บทความ |
| 34 |
เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน |
บทความ |
| 35 |
วิธีทำแผนภูมิก้างปลา (FISH-BONE DIAGRAM) |
บทความ |
| 36 |
มุมมองการลดต้นทุน ความสูญเปล่า แบบลีน (LEAN) |
บทความ |
| 37 |
Services 7 อักษรที่มีความหมาย |
บทความ |
| 38 |
คิดอย่าง ASAVA เดินแบบ ZARA ประสบความสำเร็จจริงหรือ ? |
บทความ |
| 39 |
การตัดสินใจกับงานบริหาร |
บทความ |
| 40 |
30 มีนา วันอะไร ? ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ? |
บทความ |
| 41 |
ประโยชน์ของการจัดทำ Competency |
บทความ |
| 42 |
Training Road Map ให้มีประสิทธิภาพ |
บทความ |
| 43 |
ขั้นตอนจัดทำ Competency ให้บรรลุเป้าหมาย |
บทความ |