หน้าหลัก Training
Information "Training"
ลำดับ หัวข้อที่ค้นหา ประเภท
1 หลักสูตร สร้างประสบการณ์
และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and
Non - HR 6.0		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2 เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบ
AIDET Plus+ in Healthcare 2024		 หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
3 Feedback 5
ขั้นตอนเพื่อพัฒนาตัวชี้วัด
KPI		 บทความ
4 อบรม ESB & AIDET Plus
แก้ปัญหาการบริการและการสื่อสาร
?		 บทความ
5 Human Touch In Healthcare ด้วย Touching & Feeling บทความ
6 ประโยชน์การสื่อสารแบบ AIDET บทความ
7 จิตวิทยาบริการ บทความ
8 เทคนิคการพูดเพิ่มภาวะผู้นำ บทความ
9 แนวทางสร้าง Training Needs ก่อนทำ
TRM		 บทความ
10 แนวทางขับเคลื่อน AIDET
สู่ภาคปฏิบัติ		 บทความ
11 AIDET
สร้างภาพลักษณ์ในงานบริการ		 บทความ
12 การบริการเชิงรุก (Proactive Service )
ทำอย่างไร? 		บทความ
13 เทคนิคการสร้างทัศนคติเชิงบวกผู้ให้บริการ บทความ
14 กลยุทธ์ควบคุมมาตรฐานบริการ
(Service Standard)		 บทความ
15 ใช้ทฤษฎีมาสโลว์สร้างแรงจูงใจ บทความ
16 แนวคิดและเทคนิคบริหารผลการปฏิบัติงาน บทความ
17 จัดการเรียนการสอนแบบ 4MAT
(4MAT Learning Model)		 บทความ
18 อุปสรรคของการสื่อสาร
(Communication Barriers)		 บทความ
19 เทคนิครับคำตำหนิเรื่องร้องเรียน
(Complaints Handling)		 บทความ
20 กรณีศึกษา Customer Experience
แบบพันธุ์ไทย		 บทความ
21 Training Roadmap จัดทำอย่างไร? (How to Create
a Training Roadmap)		 บทความ
22 ปัญหาและอุปสรรคการประเมินผล บทความ
23 เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้คนเก่ง บทความ
24 วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท
(How to Develop Talent People)		 บทความ
25 วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ
ROI (Assessing the ROI of Training)		 บทความ
26 อย่าสับสนกับKPI&Competency ? บทความ
27 อบรม ESB
ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร?		 บทความ
28 บริหารคนแบบซุนวู บทความ
29 แนวทางลดปัญหา Turnover บทความ
30 “สร้างเสน่ห์จากน้ำเสียง”
ฝึกง่ายๆ		 บทความ
31 เทคนิคเขียน JD
เพื่อใช้ในระบบประเมินผล		 บทความ
32 เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน บทความ
33 เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1
ปฐมนิเทศพนักงาน		 บทความ
34 จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี
(Annual Plan)		 บทความ
35 Training Road Map ให้มีประสิทธิภาพ บทความ