หน้าหลัก KPI
Information "KPI"
ลำดับ หัวข้อที่ค้นหา ประเภท
1 หลักสูตร
การจัดทำระบบประเมินผล KPIs
ให้มีประสิทธิภาพ		 หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2 เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล
KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The
Effectiveness KPIs		 หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
3 หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ
KPIs ให้บรรลุผล		 หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
4 ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI
ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action
Plan		 บทความ
5 ความสำคัญ JD
ต่องานประเมินผล 		บทความ
6 วิธีปรับเงินเดือนค่าตอบแทนหลังประเมินผล
KPI		 บทความ
7 ตัวอย่างกำหนดสัดส่วนค่าน้ำหนักตัวชี้วัดผลงาน บทความ
8 ลำดับการจัดทำ Job Description(JD) บทความ
9 กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO บทความ
10 ใช้ทฤษฎีมาสโลว์สร้างแรงจูงใจ บทความ
11 แนวคิดและเทคนิคบริหารผลการปฏิบัติงาน บทความ
12 วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน บทความ
13 Competency มีประโยชน์ต่อองค์กร? บทความ
14 เขียนคำบรรยาย JD ที่ดี บทความ
15 กำหนดตัวชี้วัด (KPI)
เชิงปริมาณ เชิงคุณภาพแบบ
Milestone ?		 บทความ
16 ปัญหาและอุปสรรคการประเมินผล บทความ
17 ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย
(Target) KPIs		 บทความ
18 ทำไมทำ KPI ไม่สำเร็จ บทความ
19 ประเมินผล KPIs หรือ OKRs
แบบไหนดี?		 บทความ
20 วิธีกำหนด KPI บทความ
21 อย่าสับสนกับKPI&Competency ? บทความ
22 เล่าเบื้องหลัง KPI บทความ
23 ป้องกันปัญหาจัดทำ KPIs
ไม่บรรลุผล		 บทความ
24 จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) บทความ
25 ตัวอย่างการเขียน JD
แบบฟอร์มอย่างง่าย		 บทความ
26 ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan บทความ
27 เทคนิคเขียน JD
เพื่อใช้ในระบบประเมินผล		 บทความ
28 จัดทำ KPI และ การประเมินผล บทความ
29 หลักการเขียน JD ที่ดี บทความ
30 Training Road Map ให้มีประสิทธิภาพ บทความ
31 พูดให้โดนใจผู้ฟัง บทความ
32 ขั้นตอนจัดทำ Competency
ให้บรรลุเป้าหมาย		 บทความ