ORIENTAL PHOENIX
"Move On Together"
Fun Teaching • Easy Understanding • Real Practical
"Move On Together"
Fun Teaching • Easy Understanding • Real Practical
Oriental Phoenix Consultant was Established in 2002 with the aim of providing local understanding,expertise,experience and professional at an international standard.Under the Management principle
Concepts for designing training courses and corporate consulting work for every course, every project that teachers work on. Throughout the past 20 years, I have been happy, focused and dedicated to the work I do. Seriously take care of every detail in every step by hand in every piece. Work without regard to holiday time rules Because I always thought Encountering problems creates wisdom.
The training services for staff,supervisor,manager,management levels, government and company.Our services in all 4 catagories: In-House Training / Public Training / E-Learning / Live streaming Training with a platform developed by a professional team.There are courses in Thai and English in large groups and small groups with 4D development tools to meet corporate needs. Principles emphasizing to implementation.
More Information
Consulting Services for organizational development,Human resource management,development,performance evaluation,cost reduction and service standards.(Domestic or International)
More Information
Outsite activities services : OD,Team building,ESB,KPIs,OKRs,Super Leadership courses and etc.
More Information
สำหรับหลักสูตร Excellence Service Behavior (ESB) ในคอร์สนี้ เน้นการสอนเชิงรุก (Proactive) สาธิตแบบRole Playing & Case Study ตัวอย่างมาตรฐานการบริการ (Service Standard) ที่มีคุณภาพ
More Details Give a quotation
การจัดทำ KPIs ไม่ใช่เรื่องยาก สำคัญคือต้องสร้างความร่วมมือความเข้าใจให้ตรงกันตั้งแต่ระดับ Top to Down เป็นการอบรมความรู้ขั้นพื้นฐานถึงระดับกลางเรื่องการประเมินผล แนวคิด ตัวอย่างตัวชี้วัดเป็นการบรรยายกึ่งฝึกปฏิบัติเบื้องต้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ปรับเปลี่ยน Activity เรียนรู้การกำหนดนำตัวชี้วัดรายบุคคลลงแบบฟอร์มประเมินผล (Performance Appraisal Form) ฝึกนำใบหน้าที่งานเขียน
More Details Give a quotation
OKRs คือระบบแนวคิดการจัดการวัดความสำเร็จผลงาน มีความต่อเนื่องตามไตรมาส ทำให้ผู้รับผิดชอบผลงานเกิดความกระตือรือร้น มีแรงจูงใจในการทำงาน เน้นการวัดลัพธ์เพื่อพัฒนาผลงานให้ดีขี้นตามลักษณะงานของตำแหน่งนั้น
More Details Give a quotation
หลักสูตรนี้ ใช้เทคนิคการอบรมต่างประเทศแบบ Pitching ทำอย่างไรให้การนำเสนอทุกงาน ทุกอาชีพมีความว้าว!! น่าสนใจ ทั้งบุคลิกภาพ(External Personality) การเตรียมเนื้อหา สไลด์ การใช้น้ำเสียงในการสนทนา
More Details Give a quotation
กลยุทธ์การบริหารทีมงานอีกวิธีหนึ่งคือ “การติดตามและประเมินผล” ถือเป็นการจัดการที่มีคุณภาพอันดับต้นๆ สำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ต้องเรียนรู้เพราะในทีมงานทุกคนมีศักยภาพการทำงานไม่เท่าเทียม
More Details Give a quotation
หัวหน้างานที่นำพาทีมบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายได้นั้นต้องมีเข็มทิศที่ชัดเจน รู้หลัก“จิตวิทยาการบริหารทีมงาน” ใช้พระเดช ใช้พระคุณเป็น ผู้นำที่ดีต้องรู้จักกระตุ้น “ แรงจูงใจทีมอย่างต่อเนื่อง”
More Details Give a quotation
การลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น สามารถทำให้ต้นทุนการผลิตสินค้าและบริการ ต่ำกว่าคู่แข่งขันทางธุรกิจ เป็นวิธีง่ายที่สุดใน การสร้างผลกำไรให้เกิดแก่องค์กร ดังนั้นการลดความสูญเสีย และความสูญเปล่าอย่างมีมาตรฐาน
More Details Give a quotation
ไม่ว่าคุณมีอาชีพอะไร ไม่ต้องสวยหล่อเลิศแบบสวรรค์สรรสร้าง บุคลิกภาพดีสร้างคุณเกิดได้ แค่คุณเปลี่ยนแนวคิด แนวทาง สร้างความมั่นใจ คำพูดคมกริบเยี่ยงผู้นำ แน่นอน!!! ใครก็อยากอยู่ใกล้ สุดประทับใจแรกพบ
More Details Give a quotation
สิ่งแรกในการพัฒนาปรับเปลี่ยนองค์การในช่วงนาทีนี้ คงหนีไม่พ้นการพัฒนาศักยภาพให้มีพร้อมทุกด้านแบบองค์รวม ทั้งเทคโนโลยี วัสดุอุปกรณ์ สำคัญที่สุดคือพัฒนาทุนมนุษย์ (Human Capital) ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า
More Details Give a quotation
ผู้นำยุคใหม่ ไม่ใช่แค่มีอายุงานมากหรือเก่งเฉพาะด้านเดียว ต้องมีความสามารถทักษะที่หลากหลาย(Multi Skills) รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงาน สามารถพยากรณ์ปัญหา รวมทั้งแก้ไขได้อย่างทันท่วงที
More Details Give a quotationลดข้อร้องเรียนเดิมๆ ปรับปรุงพฤติกรรมพนักงาน/พัฒนาระบบรูปแบบบริการให้เป็นเรื่องเข้าถึงง่าย/สร้างมาตรฐานบริการแบบยั่งยืน …. ??? การพัฒนาบริการสำคัญตลอดระยะเวลาการทำงาน
Date :
วันศุกร์ที่ 5 มีนาคม 2564 ( อบรม 1 วัน )
Time :
เวลา 9.00 – 16.30 น. (เริ่มลงทะเบียน 8.30 – 09.00 น.)
Place :
อัตราการลาออกสูง จำนวนคนทำงานเกินจำนวนงาน ชั่วโมงงานเกินคน องค์กรจำกัดงบประมาณ พนักงานรุ่นเก่าขาดความคล่องแคล่วเทคโนโลยี พนักงานรุ่นใหม่ขาดทักษะความสามารถ ?
Date :
วันจันทร์ที่ 7 ธันวาคม 2563
Time :
Place :
อบรมKPIเข้าใจง่าย …ฝึกจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลจริง ประเมินผลไม่เครียด พร้อมแบบฟอร์มตัวอย่างนำไปใช้
Date :
Time :
Place :
หลังจากอบรมหลักสูตรนี้ คุณมีความมั่นใจและมีเทคนิคการนำเสนองานที่หลากหลายโดดเด่นน่าสนใจ เน้นการอบรมทั้งแบบการพูดผ่านสื่ออุปกรณ์ประกอบ ฝึกรวบรวมข้อมูลในการนำเสนอ วิธีการนำเสนอให้น่าสนใจโดนใจผู้ฟัง
Date :
วันศุกร์ ที่ 10 พฤศจิกายน 2566
Time :
9.00 - 16.30 น.
Place :
I Residence Hotel Silom ติด BTS ช่องนนทรี กทม.
Link Downloadหลักสูตรนี้ สร้างความสำเร็จให้ทุกอาชีพ บุคลิกภาพเปลี่ยนไปดูดีขึ้นหลังจากเข้าคอร์ส ทั้งการวางภาพลักษณ์ที่ดีในการแต่งกาย การแสดงออกท่าทางการพูดคุย การนำเสนอต่อสาธารณะ สอนเน้นการเฟ้นหาจุดเด่นแต่ละบุคคล
Date :
วันศุกร์ ที่ 17 พฤศจิกายน 2566
Time :
9.00 - 16.30 น.
Place :
I-Residence Hotel Silom (ติด BTS ช่องนนทรี)
Link Downloadหลักสูตรนี้ ผู้เข้าอบรมควรมีประสบการณ์ทำงานมาแล้ว ต้องการเพิ่มทักษะการสอน การนำเสนอ การเป็นพี่เลี้ยงหรือวิทยากรอบรมทีมงาน เรียนรู้หลักการวางโครงสร้าง การวางแผนการจัดการเรียนการสอนทั้งแบบ Face to Face
Date :
วันพฤหัสบดี - วันศุกร์ ที่ 23 - 24 เดือน พฤศจิกายน 2566 (2 วัน)
Time :
9.00 – 16.30 น.
Place :
I-Residence Hotel Silom (ติด BTS ช่องนนทรี)
Link Downloadหลักสูตร “เทคนิคจัดทำระบบประเมินผลKPIsที่มีประสิทธิภาพ” เหมาะสำหรับองค์กรที่มีการกำหนดKPIs เบื้องต้นมาบ้างแล้วระดับพื้นฐานหรือไม่เคยอบรมเรื่อง KPIs ต้องการปูพื้นฐานการเรียนรู้ เพื่อสนองนโยบาย
Date :
วันพฤหัสบดี - ศุกร์ ที่ 14 - 15 ธันวาคม 2566 (2 วัน)
Time :
9.00 - 16.30 น.
Place :
โรงแรม I – Residence สีลม กรุงเทพ (ติดทางออก2รถ BTS ช่องนนทรี)
Link Downloadหลักสูตร เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบ AIDET Plus+ in Healthcare 2024 ออกแบบเนื้อหาการสอนสำหรับเป็นต้นแบบผู้ปฏิบัติงานในสายงานด้านสุขภาพทุกระดับ เน้นฝึกการใช้เครื่องมือการสื่อสาร 6 แบบ
Date :
วันศุกร์ที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2567
Time :
08.30 - 16.30 น.
Place :
Swissotel Bangkok Ratchada (รถไฟฟ้าใต้ดิน MRT Exit 2)
Link Download
The E-Learning for Organization is a Platform developed by Oriental Phoenix team.There is an online testing system.Students can study at any time and Study anywhere.Can be used on all devices.Very pleased give online certification for all learners who will pass test system.
| Live Streaming Room | |
|---|---|
There is not live streaming yet. |
| Live Streaming Schedule | |
|---|---|
There is not new list yet. |
Our consultant team with experienced faculty team.Working in specialized fields for more than 10-30 years by consulting and setting up the system.Manage structures and integrate operational innovations for every organization.Each organization has different problems.But the main focus of the Oriental Phoenix Consultant is to recruit, allocate, develop and maintain highly qualified personnel.Quality to develop a professional organization Analyze the problem of each organization It is designed to insert.Get with business progress.There is ongoing evaluation with regard to building The culture and loyalty in the organization are established.
What would do you want to take event a seminar outside due to OD / Teamwork / Team Building,where to go later this year !!! Think about the concept yet?
Making an activity base
Motivate of the team
Reduce the conflict
Share smile
Think of us : Oriental Phoenix
We are designing a challenge activity bases,help each other get tired,have fun !! With trainers for specialized academic training courses OD, ESB, KPIs, Super Leadership.Our Staff team are mentors and excellent entertainer,take care of all them.Then the result is more rewarding than Engagement
Customer Service K'Paul/K'TuktaTotal 147 Blogs
16 สิงหาคม 2567
420
ในอดีตผู้ปฏิบัติงานมีหน้าที่ปฏิบัติงานตามหลักใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Descriptions) โดยปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ตามขั้นตอนงาน (Work Instruction) ที่จัดทำขึ้นมาจากมาตรฐานของแต่ละวิชาชีพตามหลักการความปลอดภัย
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
16 สิงหาคม 2567
1473
อันดับแรกที่ผู้รับบริการทุกคนคาดหวังแน่นอนคือความสะดวกสบาย ความรวดเร็วปลอดภัย ความมั่นใจในการได้รับบริการ ปัจจัยที่ส่งเสริมให้ผู้รับบริการคาดหวังนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของลูกค้าผู้รับบริการ
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
31 พฤษภาคม 2567
3398
ระบบประเมินผล KPI ช่วยทำให้องค์กรคัดเลือกคนเก่งโดยอัตโนมัติ คุมงบประมาณให้อยู่ในกรอบและเพิ่มกลยุทธ์ในการแข่งขัน หากวางระบบการดำเนินการ(Action Plan)ที่ดี ผู้บริหารสูงสุดเห็นความสำคัญ
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
15 เมษายน 2567
786
Human Touch ถูกพูดถึงในการดูแลรักษาสุขภาพ มุมมองการมีจิตบริการมานาน ควบคู่กับคำว่า Empathy (การเอาใจใส่) ซึ่งหากพูดถึงแง่การลงมือปฏิบัติงาน Human Touch มีแนวทางนำไปใช้ได้อย่างไร ?
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
11 เมษายน 2567
1706
“อิริยาบถท่าทางที่สง่างามช่วยส่งเสริมบุคลิกภาพให้ชวนมอง ไม่ว่าท่านทำงานในตำแหน่งใด ควรได้เรียนรู้พื้นฐาน 3 เรื่องนี้ไว้ทั้งการยืน เดิน นั่ง ซึ่งเป็นบุคลิกพื้นฐานที่ฝึกฝนให้ดูดีได้ไม่ยาก ”
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
11 เมษายน 2567
1048
ในช่วงที่ผู้เขียนได้ฝึกงานและทำวิจัยหัวข้อเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพในโรงพยาบาลต่างประเทศ ได้สังเกต รวมถึงศึกษาวัฒนธรรมการดูแลผู้รับบริการของบุคลากรทางการแพทย์หลายกลุ่ม ทั้งการปฏิสัมพันธ์ของผู้ปฏิบัติงาน
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
Total 89 Clips
Date - Time : 09 สิงหาคม 2566 20:41:35
Place : Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
Date - Time : 09 สิงหาคม 2566 20:07:54
Place : Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
Date - Time : 02 สิงหาคม 2566 22:06:32
Place : Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
Date - Time : 17 มีนาคม 2566 21:11:53
Place : ตัวอย่างคลิปสอน
Date - Time : 17 มีนาคม 2566 21:11:18
Place : ตัวอย่างคลิปสอน
Date - Time : 17 มีนาคม 2566 21:10:46
Place : ตัวอย่างคลิปสอน
Frequently asked questions about finding information on Google Search
โรงพยาบาลศิริราช
BESTRADE PRECISON
โรงพยาบาลชุมแสง จ.นครสวรรค์
PROPERTY CARE SERVICES (PCS)
BANGKOK COSMETIC SERGERY (BCS Clinic)
SUMMIT PAVILLION HOTEL
โรงพยาบาลเสรีรักษ์
โรงพยาบาลลาดกระบัง
โรงพยาบาลเขาวง จ.กาฬสินธุ์
โรงพยาบาลอรัญประเทศ จ.สระแก้ว
PATA ENGINEERING
โรงพยาบาลดอนเจดีย์ จ.สุพรรณบุรี
PREPACK THAILAND
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
บริษัท แปซิฟิคแปรรูปสัตว์น้ำ จำกัด
ท่าอากาศยานนานาชาติ อู่ตะเภา
โรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้า
BCEL BANK ,LAO PDR
รวมถาวร โลจิสติกส์ กรุ๊ป
NEW LOOK DESIGN
บริษัท ไซแอนติฟิค โปรโมชั่น จำกัด
บริษัท อุตสาหกรรมไหมไทย จำกัด (JIM THOMPSON)
โรงพยาบาลศิริราชปิยมหาราชการุณย์
HONDA
EPSON
DAIKIN
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครนายก
โรงพยาบาลพัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
UNI-PRESIDENT (UNIF)
KUK MANAGEMENT
โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 3 อินเตอร์
โรงพยาบาลบางปลาม้า จ.สุพรรณบุรี
โรงพยาบาลบัวเชด จ.สุรินทร์
รัตตินันท์ คลินิก
SHINKO ASIA
โรงพยาบาลรวมชัยประชารักษ์
SHERA
CONRADY A.R.T. CLINIC
โรงพยาบาลมหาชัยแม่กลอง จ.สมุทรสงคราม
HONDA ACCESS
ศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้(ศอ.บต.) จ.ยะลา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โรงพยาบาลสูงเนิน จ.นครราชสีมา
โรงพยาบาลหนองหาน จ.อุดรธานี
โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี
โรงพยาบาลสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ ชลบุรี
โรงพยาบาลพญาไท 3
คลินิกการประกอบโรคศิลปะ สาขาการแพทย์แผนจีนหัวเฉียว สาขาศรีราชา
เมโกะ คลินิก (Meko Clinic)
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ระยอง
โรงพยาบาลมุกดาหารอินเตอร์เนชั่นแนล
สังคมออนไลน์ - SOCIAL MEDIA
Customer Service Support Section(CSS)
091-436-9887
081-587-5686
Follow Us as :