ออเรียนทอล ฟีนิกซ์
"Move On Together"
สอนสนุก • เข้าใจง่าย • นำไปใช้ได้จริง
"Move On Together"
สอนสนุก • เข้าใจง่าย • นำไปใช้ได้จริง
บริษัท ออเรียนทอล ฟีนิกซ์ คอนซัลแตนท์ จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี 2002 โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการด้านองค์ความรู้ ความเชี่ยวชาญ ด้วยประสบการณ์ และความเป็นมืออาชีพ ตามมาตรฐานสากล ภายใต้แนวคิด
แนวคิดการออกแบบหลักสูตรอบรม Training และงานที่ปรึกษา Corporate Consult ทุกคอร์ส ทุกโครงการที่อาจารย์ทำ ตลอดกว่า 20 ปีที่ผ่านมา คือ มีความสุข มีสมาธิทุ่มเทกับงานที่ทำ ดูแลใส่ใจรายละเอียดทุกขั้นตอนอย่างจริงจังด้วยตนเองทุกชิ้นงาน ทำงานโดยไม่คำนึงเรื่องกฎเกณฑ์เวลาวันหยุด เพราะคิดเสมอว่า การเจอปัญหาทำให้เกิดปัญญา
บริการฝึกอบรมบุคลากรระดับพนักงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการ ฝ่ายบริหาร ภาครัฐและเอกชน บริการทั้ง 4 ด้าน ประกอบด้วย In-House Traning / Public Training / E-Learning / Live streaming Training ด้วย Platform ที่พัฒนา โดยทีมงานมืออาชีพ มีหลักสูตรภาษาไทยและอังกฤษ กลุ่มใหญ่ กลุ่มย่อยด้วยเครื่องมือพัฒนา แบบ 4D ตอบโจทย์องค์กร โดยเน้นหลักการ Implementation
รายละเอียด
บริการด้านที่ปรึกษา การพัฒนาองค์กร การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนา การประเมินผลงาน การลดต้นทุน และมาตรฐานงานบริการ (ภายใน-ระหว่างประเทศ)
รายละเอียด
บริการจัดกิจกรรมนอกสถานที่ ได้แก่ หลักสูตร OD,Team building,ESB,KPIs,OKRs,Super Leadership และอื่นๆ
รายละเอียด
สำหรับหลักสูตร Excellence Service Behavior (ESB) ในคอร์สนี้ เน้นการสอนเชิงรุก (Proactive) สาธิตแบบRole Playing & Case Study ตัวอย่างมาตรฐานการบริการ (Service Standard) ที่มีคุณภาพ
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
การจัดทำ KPIs ไม่ใช่เรื่องยาก สำคัญคือต้องสร้างความร่วมมือความเข้าใจให้ตรงกันตั้งแต่ระดับ Top to Down เป็นการอบรมความรู้ขั้นพื้นฐานถึงระดับกลางเรื่องการประเมินผล แนวคิด ตัวอย่างตัวชี้วัดเป็นการบรรยายกึ่งฝึกปฏิบัติเบื้องต้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ปรับเปลี่ยน Activity เรียนรู้การกำหนดนำตัวชี้วัดรายบุคคลลงแบบฟอร์มประเมินผล (Performance Appraisal Form) ฝึกนำใบหน้าที่งานเขียน
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
OKRs คือระบบแนวคิดการจัดการวัดความสำเร็จผลงาน มีความต่อเนื่องตามไตรมาส ทำให้ผู้รับผิดชอบผลงานเกิดความกระตือรือร้น มีแรงจูงใจในการทำงาน เน้นการวัดลัพธ์เพื่อพัฒนาผลงานให้ดีขี้นตามลักษณะงานของตำแหน่งนั้น
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
หลักสูตรนี้ ใช้เทคนิคการอบรมต่างประเทศแบบ Pitching ทำอย่างไรให้การนำเสนอทุกงาน ทุกอาชีพมีความว้าว!! น่าสนใจ ทั้งบุคลิกภาพ(External Personality) การเตรียมเนื้อหา สไลด์ การใช้น้ำเสียงในการสนทนา
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
กลยุทธ์การบริหารทีมงานอีกวิธีหนึ่งคือ “การติดตามและประเมินผล” ถือเป็นการจัดการที่มีคุณภาพอันดับต้นๆ สำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ต้องเรียนรู้เพราะในทีมงานทุกคนมีศักยภาพการทำงานไม่เท่าเทียม
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
หัวหน้างานที่นำพาทีมบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายได้นั้นต้องมีเข็มทิศที่ชัดเจน รู้หลัก“จิตวิทยาการบริหารทีมงาน” ใช้พระเดช ใช้พระคุณเป็น ผู้นำที่ดีต้องรู้จักกระตุ้น “ แรงจูงใจทีมอย่างต่อเนื่อง”
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
การลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น สามารถทำให้ต้นทุนการผลิตสินค้าและบริการ ต่ำกว่าคู่แข่งขันทางธุรกิจ เป็นวิธีง่ายที่สุดใน การสร้างผลกำไรให้เกิดแก่องค์กร ดังนั้นการลดความสูญเสีย และความสูญเปล่าอย่างมีมาตรฐาน
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
ไม่ว่าคุณมีอาชีพอะไร ไม่ต้องสวยหล่อเลิศแบบสวรรค์สรรสร้าง บุคลิกภาพดีสร้างคุณเกิดได้ แค่คุณเปลี่ยนแนวคิด แนวทาง สร้างความมั่นใจ คำพูดคมกริบเยี่ยงผู้นำ แน่นอน!!! ใครก็อยากอยู่ใกล้ สุดประทับใจแรกพบ
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
สิ่งแรกในการพัฒนาปรับเปลี่ยนองค์การในช่วงนาทีนี้ คงหนีไม่พ้นการพัฒนาศักยภาพให้มีพร้อมทุกด้านแบบองค์รวม ทั้งเทคโนโลยี วัสดุอุปกรณ์ สำคัญที่สุดคือพัฒนาทุนมนุษย์ (Human Capital) ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
ผู้นำยุคใหม่ ไม่ใช่แค่มีอายุงานมากหรือเก่งเฉพาะด้านเดียว ต้องมีความสามารถทักษะที่หลากหลาย(Multi Skills) รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงาน สามารถพยากรณ์ปัญหา รวมทั้งแก้ไขได้อย่างทันท่วงที
รายละเอียดเพิ่มเติม ขอใบเสนอราคา
| เดือน | สถานที่ (กรุณาสอบถาม) |
เกี่ยวกับหลักสูตร | รายละเอียด &ใบเสนอราคา |
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ตุลาคม 67 | กทม. |
|
E-Mail : [email protected] หรือ 
|
||||||||||||||||||
| พฤศจิกายน 67 | กทม.และชลบุรี |
|
|||||||||||||||||||
| ธันวาคม 67 | กทม.และชลบุรี |
|
|||||||||||||||||||
| มกราคม 68 | กทม. |
|
|||||||||||||||||||
| กุมภาพันธ์ 68 | กทม. |
|
ลดข้อร้องเรียนเดิมๆ ปรับปรุงพฤติกรรมพนักงาน/พัฒนาระบบรูปแบบบริการให้เป็นเรื่องเข้าถึงง่าย/สร้างมาตรฐานบริการแบบยั่งยืน …. ??? การพัฒนาบริการสำคัญตลอดระยะเวลาการทำงาน
วันที่ :
วันศุกร์ที่ 5 มีนาคม 2564 ( อบรม 1 วัน )
เวลา :
เวลา 9.00 – 16.30 น. (เริ่มลงทะเบียน 8.30 – 09.00 น.)
สถานที่ :
อัตราการลาออกสูง จำนวนคนทำงานเกินจำนวนงาน ชั่วโมงงานเกินคน องค์กรจำกัดงบประมาณ พนักงานรุ่นเก่าขาดความคล่องแคล่วเทคโนโลยี พนักงานรุ่นใหม่ขาดทักษะความสามารถ ?
วันที่ :
วันจันทร์ที่ 7 ธันวาคม 2563
เวลา :
สถานที่ :
อบรมKPIเข้าใจง่าย …ฝึกจัดทำตัวชี้วัดรายบุคคลจริง ประเมินผลไม่เครียด พร้อมแบบฟอร์มตัวอย่างนำไปใช้
วันที่ :
เวลา :
สถานที่ :
หลังจากอบรมหลักสูตรนี้ คุณมีความมั่นใจและมีเทคนิคการนำเสนองานที่หลากหลายโดดเด่นน่าสนใจ เน้นการอบรมทั้งแบบการพูดผ่านสื่ออุปกรณ์ประกอบ ฝึกรวบรวมข้อมูลในการนำเสนอ วิธีการนำเสนอให้น่าสนใจโดนใจผู้ฟัง
วันที่ :
วันศุกร์ ที่ 10 พฤศจิกายน 2566
เวลา :
9.00 - 16.30 น.
สถานที่ :
I Residence Hotel Silom ติด BTS ช่องนนทรี กทม.
Link Downloadหลักสูตรนี้ สร้างความสำเร็จให้ทุกอาชีพ บุคลิกภาพเปลี่ยนไปดูดีขึ้นหลังจากเข้าคอร์ส ทั้งการวางภาพลักษณ์ที่ดีในการแต่งกาย การแสดงออกท่าทางการพูดคุย การนำเสนอต่อสาธารณะ สอนเน้นการเฟ้นหาจุดเด่นแต่ละบุคคล
วันที่ :
วันศุกร์ ที่ 17 พฤศจิกายน 2566
เวลา :
9.00 - 16.30 น.
สถานที่ :
I-Residence Hotel Silom (ติด BTS ช่องนนทรี)
Link Downloadหลักสูตรนี้ ผู้เข้าอบรมควรมีประสบการณ์ทำงานมาแล้ว ต้องการเพิ่มทักษะการสอน การนำเสนอ การเป็นพี่เลี้ยงหรือวิทยากรอบรมทีมงาน เรียนรู้หลักการวางโครงสร้าง การวางแผนการจัดการเรียนการสอนทั้งแบบ Face to Face
วันที่ :
วันพฤหัสบดี - วันศุกร์ ที่ 23 - 24 เดือน พฤศจิกายน 2566 (2 วัน)
เวลา :
9.00 – 16.30 น.
สถานที่ :
I-Residence Hotel Silom (ติด BTS ช่องนนทรี)
Link Downloadหลักสูตร “เทคนิคจัดทำระบบประเมินผลKPIsที่มีประสิทธิภาพ” เหมาะสำหรับองค์กรที่มีการกำหนดKPIs เบื้องต้นมาบ้างแล้วระดับพื้นฐานหรือไม่เคยอบรมเรื่อง KPIs ต้องการปูพื้นฐานการเรียนรู้ เพื่อสนองนโยบาย
วันที่ :
วันพฤหัสบดี - ศุกร์ ที่ 14 - 15 ธันวาคม 2566 (2 วัน)
เวลา :
9.00 - 16.30 น.
สถานที่ :
โรงแรม I – Residence สีลม กรุงเทพ (ติดทางออก2รถ BTS ช่องนนทรี)
Link Downloadหลักสูตร เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพแบบ AIDET Plus+ in Healthcare 2024 ออกแบบเนื้อหาการสอนสำหรับเป็นต้นแบบผู้ปฏิบัติงานในสายงานด้านสุขภาพทุกระดับ เน้นฝึกการใช้เครื่องมือการสื่อสาร 6 แบบ
วันที่ :
วันศุกร์ที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2567
เวลา :
08.30 - 16.30 น.
สถานที่ :
Swissotel Bangkok Ratchada (รถไฟฟ้าใต้ดิน MRT Exit 2)
Link Download| ห้องถ่ายทอดสด | |
|---|---|
ยังไม่มีการถ่ายทอดสด |
| ตารางถ่ายทอดสด | |
|---|---|
ยังไม่มีรายการใหม่ขณะนี้ |
ทีม Consultant มาพร้อมประสบการณ์ทีมคณาจารย์ ทำงานเฉพาะด้านมากว่า 10-30 ปี โดยรับปรึกษาวางระบบ จัดการโครงสร้างและผสมผสานนวัตกรรมการปฏิบัติงานให้แก่ทุก องค์กร แต่ละองค์กรมีโจทย์ที่แตกต่างกัน แต่จุดมุ่งหมายสำคัญของการทำงาน Oriental Phoenix Consultant คือ สรรหา จัดสรร พัฒนาและธำรงรักษาบุคลากรที่มี คุณภาพให้พัฒนาองค์กรอย่างมืออาชีพ วิเคราะห์ปัญหาแต่ละองค์กร นำมาออกแบบให้สอด รับกับความก้าวหน้าทางธุรกิจ มีการประเมินผลอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงการสร้าง วัฒนธรรมและความจงรักภักดีในองค์กรเป็นที่ตั้ง
ต้องการจัดสัมมนานอกสถานที่ OD/Teamwork/Team Building ปลายปีนี้ไปไหนดีนะ!!! คิด Concept ยังครับ?
ทำฐานกิจกรรม
สร้างแรงจูงใจทีมงาน
ลดความขัดแย้ง
แบ่งปันรอยยิ้ม
นึกถึงเรา ออเรียนทอลฟีนิกซ์
ออกแบบฐานกิจกรรมท้าทาย ช่วยกัน เหนื่อย สนุก!! พร้อมวิทยากรอบรมวิชาการเฉพาะทางหลักสูตร OD,ESB,KPIs,Super Leadership ทีม Staff พี่เลี้ยงมีความบันเทิงดูแลทุกฐานกิจกรรม ผลลัพธ์ที่ได้คุ้มค่ามากกว่า “ Engagement”
Customer Service คุณ พอลล์,คุณ ตุ๊กตาจำนวนบทความทั้งหมด 152 บทความ
21 ตุลาคม 2567
376
ธุรกิจหรือกิจการ SME ขนาดเล็กไม่มีการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน อาจไม่สะดวกใช้การ ประเมินผลแบบ BSC เทคนิคง่ายๆ ในการกำหนดตัวชี้วัดผล สำหรับผู้จัดทำ KPI มือใหม่ กำหนด ตัวชี้วัด KPI แบบไม่มี JD ทำอย่างไร ?
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
14 ตุลาคม 2567
394
คุณสมบัติหัวหน้างานที่ดีไม่เพียงแต่จะบริหารทีมงานได้เท่านั้น การให้ฟีดแบ็ก (Feedback) ถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาทีมงาน สร้างคนเก่งในองค์กร (Talent people) ลดอัตราการลาออก (Turnover rate)
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
12 ตุลาคม 2567
342
อบรมพฤติกรรมบริการ (ESB) ไปแล้ว การเรียนรู้หลักสูตรเรื่อง AIDET Communications จำเป็นหรือไม่ ? AIDET เนื้อหาการเรียนรู้เรื่องอะไร ? นี่คือคำถามที่ผู้จัดอบรมในคลินิก และโรงพยาบาลหลายแห่ง
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
27 กันยายน 2567
381
การเลือกใช้สินค้า และบริการนั้นเกิดจากการเรียนรู้ของผู้เลือกใช้ อาจมาจากข้อมูลสื่อโฆษณาในช่องทางต่างๆ ประสบการณ์คำบอกเล่า ประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาจากผู้ใช้บริการ
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
27 กันยายน 2567
2751
การบริการไม่ใช่สินค้าที่สามารถคงรูปรส กลิ่น เสียงได้เมื่อเปลี่ยนผู้ให้บริการพฤติกรรมการส่งมอบบริการอาจเปลี่ยนไปตามลักษณะของบุคคลนั้น สิ่งที่ทำให้พฤติกรรมการบริการคงที่คงอยู่นั้นคือ การสร้าง Empathy
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
16 สิงหาคม 2567
1210
ในอดีตผู้ปฏิบัติงานมีหน้าที่ปฏิบัติงานตามหลักใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Descriptions) โดยปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ตามขั้นตอนงาน (Work Instruction) ที่จัดทำขึ้นมาจากมาตรฐานของแต่ละวิชาชีพตามหลักการความปลอดภัย
อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์
จำนวนคลิปทั้งหมด 89 คลิป
วัน-เวลา : 09 สิงหาคม 2566 20:41:35
สถานที่ : Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
วัน-เวลา : 09 สิงหาคม 2566 20:07:54
สถานที่ : Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
วัน-เวลา : 02 สิงหาคม 2566 22:06:32
สถานที่ : Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
วัน-เวลา : 17 มีนาคม 2566 21:11:53
สถานที่ : ตัวอย่างคลิปสอน
วัน-เวลา : 17 มีนาคม 2566 21:11:18
สถานที่ : ตัวอย่างคลิปสอน
วัน-เวลา : 17 มีนาคม 2566 21:10:46
สถานที่ : ตัวอย่างคลิปสอน
คำถามที่พบบ่อยในการค้นหาข้อมูลบน Google Search
โรงพยาบาลศิริราช
BESTRADE PRECISON
โรงพยาบาลชุมแสง จ.นครสวรรค์
PROPERTY CARE SERVICES (PCS)
BANGKOK COSMETIC SERGERY (BCS Clinic)
SUMMIT PAVILLION HOTEL
โรงพยาบาลเสรีรักษ์
โรงพยาบาลลาดกระบัง
โรงพยาบาลเขาวง จ.กาฬสินธุ์
โรงพยาบาลอรัญประเทศ จ.สระแก้ว
PATA ENGINEERING
โรงพยาบาลดอนเจดีย์ จ.สุพรรณบุรี
PREPACK THAILAND
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
บริษัท แปซิฟิคแปรรูปสัตว์น้ำ จำกัด
ท่าอากาศยานนานาชาติ อู่ตะเภา
โรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้า
BCEL BANK ,LAO PDR
รวมถาวร โลจิสติกส์ กรุ๊ป
NEW LOOK DESIGN
บริษัท ไซแอนติฟิค โปรโมชั่น จำกัด
บริษัท อุตสาหกรรมไหมไทย จำกัด (JIM THOMPSON)
โรงพยาบาลศิริราชปิยมหาราชการุณย์
HONDA
EPSON
DAIKIN
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครนายก
โรงพยาบาลพัทยาเมโมเรียล จ.ชลบุรี
UNI-PRESIDENT (UNIF)
KUK MANAGEMENT
โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 3 อินเตอร์
โรงพยาบาลบางปลาม้า จ.สุพรรณบุรี
โรงพยาบาลบัวเชด จ.สุรินทร์
รัตตินันท์ คลินิก
SHINKO ASIA
โรงพยาบาลรวมชัยประชารักษ์
SHERA
CONRADY A.R.T. CLINIC
โรงพยาบาลมหาชัยแม่กลอง จ.สมุทรสงคราม
HONDA ACCESS
ศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้(ศอ.บต.) จ.ยะลา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โรงพยาบาลสูงเนิน จ.นครราชสีมา
โรงพยาบาลหนองหาน จ.อุดรธานี
โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี
โรงพยาบาลสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ ชลบุรี
โรงพยาบาลพญาไท 3
คลินิกการประกอบโรคศิลปะ สาขาการแพทย์แผนจีนหัวเฉียว สาขาศรีราชา
เมโกะ คลินิก (Meko Clinic)
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ระยอง
โรงพยาบาลมุกดาหารอินเตอร์เนชั่นแนล
สังคมออนไลน์ - SOCIAL MEDIA
แผนกลูกค้าสัมพันธ์(CSS)
091-436-9887
081-587-5686
ติดตามเราได้ที่ :