HR- Oriental Phoenix

ลำดับ	หัวข้อที่ค้นหา	ประเภท
1	หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
2	หลักสูตร การจัดทำระบบบริหารผลงาน OKRs ให้บรรลุผลสำเร็จ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
3	หลักสูตร เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ	หลักสูตรฝึกอบรมภายใน
4	หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล	หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก
5	ความสำคัญ JD ต่องานประเมินผล	บทความ
6	เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้คนเก่ง	บทความ
7	วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People)	บทความ
8	วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ ROI (Assessing the ROI of Training)	บทความ
9	ตัวอย่างการเขียน JD แบบฟอร์มอย่างง่าย	บทความ
10	“วุ้นชุ่มปาก” หนึ่งในโครงการพ่อหลวง ร.๙	บทความ
11	อบรม OD ต่างกับอบรมหลักสูตรทั่วไปอย่างไร ?	บทความ
12	หลักการเขียน JD ที่ดี	บทความ
13	กลยุทธ์สู่นัก HR ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ (Functional Expert)	บทความ
14	SWOT Analysis พัฒนาตลาดหรือขาดทุน ?	บทความ
15	30 มีนา วันอะไร ? ทำไมคนทั้งโลกควรรู้ ?	บทความ
16	เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1 ปฐมนิเทศพนักงาน	บทความ
17	จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี (Annual Plan)	บทความ
18	ประโยชน์ของการจัดทำ Competency	บทความ
19	มี Roadmap ธุรกิจประสบความสำเร็จ	บทความ
20	ทำไมต้องอินเดีย ? (ภาค 1)	บทความ
21	แนวทางการนำผลประเมิน Competency ไปใช้	บทความ
22	มองปัญหาคือโอกาส	บทความ
23	หลักสูตร การสอนงาน(Coaching)ทำให้พนักงานใหม่อยู่หรือไป ? สำคัญจริงหรือ	บทความ
24	วิธีกำหนดการประเมินผล Competency	บทความ
25	ขั้นตอนจัดทำ Competency ให้บรรลุเป้าหมาย	บทความ
26	สมรรถนะ (Competency Model) มีอะไรบ้าง ?	บทความ