| 1 |
หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 |
หลักสูตร ทักษะบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุค 4.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 |
เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The Effectiveness KPIs |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 4 |
พัฒนาบุคลิกภาพและภาวะผู้นำ-The Smart Personality & Adaptive Leadership |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 5 |
ลำดับการจัดทำ Job Description(JD) |
บทความ |
| 6 |
กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO |
บทความ |
| 7 |
แนวคิดและเทคนิคบริหารผลการปฏิบัติงาน |
บทความ |
| 8 |
จัดการเรียนการสอนแบบ 4MAT (4MAT Learning Model) |
บทความ |
| 9 |
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน |
บทความ |
| 10 |
เขียนคำบรรยาย JD ที่ดี |
บทความ |
| 11 |
ทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดด้วยไคเซ็น |
บทความ |
| 12 |
นำเสนอสะกดใจแบบ A-R-T Storytelling |
บทความ |
| 13 |
บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 2) |
บทความ |
| 14 |
บริหารผลงานแบบ OKRs (ตอนที่ 1) |
บทความ |
| 15 |
ประเมินผล KPIs หรือ OKRs แบบไหนดี? |
บทความ |
| 16 |
วิธีกำหนด KPI |
บทความ |
| 17 |
อย่าสับสนกับKPI&Competency ? |
บทความ |
| 18 |
หลักการเขียน JD ที่ดี |
บทความ |
| 19 |
กลยุทธ์สู่นัก HR ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ (Functional Expert) |
บทความ |
| 20 |
การตัดสินใจกับงานบริหาร |
บทความ |