ทําไมบริษัทระดับโลกถึงต้องสนใจ OKRs ?

     OKRs คืออะไร? OKRs ย่อมาจาก Objectives and Key Results ซึ่งเป็นวิธีการกำหนดเป้าหมายและวัดผลการทำงานของบริษัทหรือทีมงาน โดยมีหลักการคือ

       - Objectives เป็นเป้าหมายที่ต้องการบรรลุในช่วงเวลาที่กำหนด เช่น เพิ่มยอดขาย 20% ในไตรมาสถัดไป

       - Key Results เป็นตัวชี้วัดที่ใช้วัดความสำเร็จของเป้าหมาย เช่น จำนวนลูกค้าใหม่ ยอดขายต่อลูกค้า เปอร์เซ็นต์การเก็บเงิน

       - OKRs จะมีการติดตามและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ เช่น ทุกสัปดาห์ ทุกเดือน หรือทุกไตรมาส

     ทําไมบริษัทระดับโลกถึงต้องสนใจ OKRs ? เพราะ OKRs สามารถช่วยให้บริษัท

       - เสริมความชัดเจนและความเข้าใจในเป้าหมายของบริษัทและทีมงาน

       - เพิ่มความสอดคล้องและความร่วมมือระหว่างบุคลากรและแผนกต่างๆ

       - เพิ่มความคล่องตัวและความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนเป้าหมายตามสถานการณ์

       - เพิ่มความโปร่งใสและความซื่อสัตย์ในการแสดงผลการทำงาน

       - เพิ่มความกระตือรือร้นและความท้าทายในการบรรลุเป้าหมาย

     OKRs เป็นเครื่องมือที่ได้รับการยอมรับและใช้งานโดยบริษัทชื่อดังในโลก เช่น Google, Netflix, Spotify, LinkedIn และอื่นๆ ซึ่งพบว่า OKRs สามารถช่วยให้บริษัทพัฒนาและปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและเป็นผู้นำในตลาด