OKRs วัดผลอย่างไร ?

     OKRs หรือ Objectives and Key Results เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการวางเป้าหมายและวัดผลการทำงานของบุคคล ทีม หรือองค์กร โดยมีหลักการคือ

        - Objectives เป็นเป้าหมายที่ต้องการบรรลุในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งควรเป็นเป้าหมายที่ชัดเจน มีความหมาย และสามารถกระตุ้นให้มีแรงจูงใจได้

        - Key Results เป็นตัวชี้วัดที่ใช้ในการวัดความสำเร็จของ Objectives ซึ่งควรเป็นตัวชี้วัดที่มีตัวเลข สามารถวัดได้ และมีเกณฑ์การประเมินชัดเจน

        - OKRs ควรมีจำนวนไม่มากเกินไป เพื่อให้สามารถจัดการได้ง่ายและไม่สับสน

        - OKRs ควรมีการติดตามและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถปรับปรุงแก้ไขได้ทันท่วงที