OKRs ย่อมาจากอะไร ?

     OKRs ย่อมาจาก Objectives and Key Results ซึ่งเป็นวิธีการกำหนดเป้าหมายและวัดผลการทำงานขององค์กรหรือทีมงาน โดย OKRs จะประกอบด้วยสองส่วนคือ

     - Objectives: เป็นเป้าหมายที่ต้องการบรรลุในช่วงเวลาที่กำหนด เช่น เพิ่มยอดขาย 20% ในไตรมาสที่ 4

     - Key Results: เป็นตัวชี้วัดที่ใช้วัดความสำเร็จของเป้าหมาย เช่น ยอดขายจากแหล่งใหม่เพิ่มขึ้น 10% และยอดขายจากลูกค้าเก่าเพิ่มขึ้น 15%

     OKRs ช่วยให้องค์กรหรือทีมงานสามารถสื่อสารเป้าหมายที่ชัดเจนและมีวิธีการวัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังส่งเสริมให้มีการปรับปรุงและพัฒนาตลอดเวลา