ใครเป็นผู้เริ่มต้นแนวคิด OKRs ?

      OKRs ย่อมาจาก Objectives and Key Results ซึ่งเป็นวิธีการกำหนดเป้าหมายและวัดผลการทำงานขององค์กรหรือทีมงาน แนวคิด OKRs เริ่มต้นขึ้นจาก Intel ในยุค 1970 โดย Andy Grove ผู้เป็นผู้บริหารสูงสุดของบริษัท เขาได้เสนอวิธีการนี้ให้กับ John Doerr ผู้เป็นพนักงานของ Intel เมื่อปี 1975 และต่อมา John Doerr ได้นำแนวคิด OKRs ไปใช้กับบริษัท Google เมื่อปี 1999 เพื่อช่วย Google ในการบริหารจัดการเป้าหมายและความก้าวหน้าของบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว