OKRs มีอะไรบ้าง ?

     OKRs ย่อมาจาก Objectives and Key Results ซึ่งเป็นเครื่องมือในการวางเป้าหมายและวัดผลการทำงานขององค์กรหรือทีม โดย OKRs ประกอบด้วยสองส่วนหลักคือ

     - Objectives : เป็นเป้าหมายที่ต้องการบรรลุในช่วงเวลาที่กำหนด เช่น เพิ่มยอดขาย 20% ในไตรมาสที่ 4

     - Key Results : เป็นตัวชี้วัดที่ใช้วัดความสำเร็จของเป้าหมาย เช่น จำนวนลูกค้าใหม่ จำนวนการสั่งซื้อ จำนวนการแนะนำผู้อื่น

     OKRs ช่วยให้องค์กรหรือทีมสามารถสร้างความชัดเจนและความสอดคล้องในการทำงานได้ เพราะ OKRs จะบอกให้ทุกคนรู้ว่าต้องทำอะไร เพื่อบรรลุเป้าหมายอะไร และจะวัดผลอย่างไร OKRs ยังช่วยให้องค์กรหรือทีมสามารถติดตามความก้าวหน้าและปรับปรุงแผนการทำงานได้ตลอดเวลา