แนวคิด OKRs จะทำการประเมินผลในระยะเวลาเท่าใด ?

     แนวคิด OKRs หรือ Objectives and Key Results เป็นวิธีการที่ช่วยให้องค์กรหรือบุคคลกำหนดเป้าหมายและวัดผลการทำงานได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ โดยแนวคิดนี้จะมีการกำหนดว่าเป้าหมายหลัก (Objectives) คืออะไร และจะใช้ตัวชี้วัดหลัก (Key Results) เพื่อวัดความสำเร็จของเป้าหมายนั้น ๆ อย่างไร

     การประเมินผลของ OKRs จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่องค์กรหรือบุคคลกำหนดไว้ โดยทั่วไปแล้ว การประเมินผลจะทำในทุก ๆ ไตรมาส (Quarterly) เพื่อติดตามความก้าวหน้าและปรับปรุงแผนการทำงานได้ตามความเหมาะสม อย่างไรก็ตาม บางครั้งองค์กรหรือบุคคลอาจจะต้องการประเมินผลในระยะเวลาที่สั้นกว่าหรือยาวกว่าไตรมาส เช่น เดือนละครั้ง (Monthly) หรือปีละครั้ง (Annually) ขึ้นอยู่กับลักษณะของเป้าหมายและความต้องการขององค์กรหรือบุคคล

     ไม่ว่าจะประเมินผลในระยะเวลาใด แนวคิด OKRs จะช่วยให้องค์กรหรือบุคคลสามารถติดตามและปรับปรุงการทำงานได้อย่างดี