หน้าแรก
หน้าหมวดคำถาม
คำถาม
วันที่ : 18 กันยายน 2566 จำนวนผู้เข้าชม 183 คน
ประโยชน์ของการใช้ OKRs คืออะไร ? OKRs ย่อมาจาก Objectives and Key Results ซึ่งเป็นวิธีการวางเป้าหมายและวัดผลการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การใช้ OKRs มีประโยชน์อย่างน้อย 4 ประการดังนี้
- เพิ่มความชัดเจนและความเข้าใจในเป้าหมายที่ต้องการบรรลุ โดยการกำหนด Objectives ที่เป็นความต้องการหรือความปรารถนาขององค์กร และ Key Results ที่เป็นตัวชี้วัดที่สามารถวัดได้และมีเกณฑ์ชัดเจน
- เสริมสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือในทีมและองค์กร โดยการสอดคล้องเป้าหมายของบุคคล ทีม และองค์กร เพื่อให้ทุกคนเห็นภาพรวมและสนับสนุนกันไปในทิศทางเดียวกัน
- เพิ่มความคล่องตัวและความยืดหยุ่นในการจัดการเปลี่ยนแปลง โดยการตั้ง OKRs เป็นรอบ 3 เดือนหรือ 6 เดือน เพื่อให้สามารถปรับเป้าหมายได้ตามสถานการณ์และความต้องการของลูกค้า
- เพิ่มความกระตือรือร้นและความท้าทายในการทำงาน โดยการกำหนด OKRs ที่มีความยากแต่ไม่ได้เกินไป เพื่อให้ผู้ทำงานต้องพยายามแก้ไขปัญหาและค้นหาวิธีการใหม่ๆ เพื่อบรรลุผล