ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
---|---|---|
1 | หลักสูตร การจัดทำระบบบริหารผลงาน OKRs ให้บรรลุผลสำเร็จ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
2 | หลักสูตร เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
3 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
4 | วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People) |
บทความ |
5 | วิธีประเมินการฝึกอบรมคุ้มค่าแบบ ROI (Assessing the ROI of Training) |
บทความ |
6 | ตัวอย่างการเขียน JD แบบฟอร์มอย่างง่าย |
บทความ |
7 | อบรม OD ต่างกับอบรมหลักสูตรทั่วไปอย่างไร ? |
บทความ |
8 | หลักการเขียน JD ที่ดี | บทความ |
9 | เทคนิค 1 - 3 – 5 - 1 ปฐมนิเทศพนักงาน |
บทความ |
10 | จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี (Annual Plan) |
บทความ |
11 | ประโยชน์ของการจัดทำ Competency | บทความ |
12 | มี Roadmap ธุรกิจประสบความสำเร็จ |
บทความ |
13 | แนวทางการนำผลประเมิน Competency ไปใช้ |
บทความ |
14 | มองปัญหาคือโอกาส | บทความ |
15 | หลักสูตร การสอนงาน(Coaching)ทำให้พนักงานใหม่อยู่หรือไป ? สำคัญจริงหรือ |
บทความ |
16 | วิธีกำหนดการประเมินผล Competency |
บทความ |
17 | ขั้นตอนจัดทำ Competency ให้บรรลุเป้าหมาย |
บทความ |
18 | สมรรถนะ (Competency Model) มีอะไรบ้าง ? |
บทความ |