หน้าหลัก
Performance
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 | หลักสูตร เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ให้มีประสิทธิภาพ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 4 | เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The Effectiveness KPIs |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 5 | หลักสูตร เจาะลึกการจัดทำ KPIs ให้บรรลุผล |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 6 | แนวคิดและประโยชน์ Competency based Performance |
บทความ |
| 7 | ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action Plan |
บทความ |
| 8 | ความสำคัญ JD ต่องานประเมินผล |
บทความ |
| 9 | กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO | บทความ |
| 10 | หลักการทำงานแบบ Teamwork | บทความ |
| 11 | วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน | บทความ |
| 12 | ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
| 13 | อบรม ESB ให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร? |
บทความ |
| 14 | ขั้นตอนจัดทำ Succession Plan | บทความ |
| 15 | เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล |
บทความ |
| 16 | เทคนิคจัดกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพงาน | บทความ |
| 17 | ประโยชน์ของการจัดทำ Competency | บทความ |