หน้าหลัก
ระบบ
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร ทักษะการนำเสนอและพัฒนาบุคลิกสร้างสรรค์ |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | เทคนิคจัดทำระบบประเมินผล KPIs ที่มีประสิทธิภาพ-The Effectiveness KPIs |
หลักสูตรฝึกอบรมภายนอก |
| 3 | ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action Plan |
บทความ |
| 4 | ประโยชน์การสื่อสารแบบ AIDET | บทความ |
| 5 | เทคนิคการพูดเพิ่มภาวะผู้นำ | บทความ |
| 6 | ความสำคัญ JD ต่องานประเมินผล |
บทความ |
| 7 | แนวทางขับเคลื่อน AIDET สู่ภาคปฏิบัติ |
บทความ |
| 8 | AIDET สร้างภาพลักษณ์ในงานบริการ |
บทความ |
| 9 | วิธีปรับเงินเดือนค่าตอบแทนหลังประเมินผล KPI |
บทความ |
| 10 | การบริการเชิงรุก (Proactive Service ) ทำอย่างไร? |
บทความ |
| 11 | Put The Right Man On The Right Job At The Right Time | บทความ |
| 12 | วิธีทำ OKRs Coaching | บทความ |
| 13 | วิธีกำหนด KPI | บทความ |
| 14 | อย่าสับสนกับKPI&Competency ? | บทความ |
| 15 | วิธีสร้างความผูกพันพนักงานต่อองค์กร (EMPLOYEE ENGAGEMENT) |
บทความ |
| 16 | วิธีทำแผนภูมิก้างปลา (FISH-BONE DIAGRAM) |
บทความ |
| 17 | มุมมองการลดต้นทุน ความสูญเปล่า แบบลีน (LEAN) |
บทความ |
| 18 | ประโยชน์ของการจัดทำ Competency | บทความ |