หน้าหลัก
กำหนด
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร สร้างประสบการณ์ และพัฒนาคนเก่งยุคใหม่ HR and Non - HR 6.0 |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 3 | กำหนดตัวชี้วัด KPI แบบไม่มี JD |
บทความ |
| 4 | ตัวอย่างตัวชี้วัด KPI ตามตำแหน่ง & ปัญหาระยะ Action Plan |
บทความ |
| 5 | ความสำคัญ JD ต่องานประเมินผล |
บทความ |
| 6 | วิธีปรับเงินเดือนค่าตอบแทนหลังประเมินผล KPI |
บทความ |
| 7 | การบริการเชิงรุก (Proactive Service ) ทำอย่างไร? |
บทความ |
| 8 | ตัวอย่างกำหนดสัดส่วนค่าน้ำหนักตัวชี้วัดผลงาน | บทความ |
| 9 | ลำดับการจัดทำ Job Description(JD) | บทความ |
| 10 | กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO | บทความ |
| 11 | กลยุทธ์ควบคุมมาตรฐานบริการ (Service Standard) |
บทความ |
| 12 | ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
| 13 | ตัวอย่างการเขียน JD แบบฟอร์มอย่างง่าย |
บทความ |
| 14 | เทคนิคเขียน JD เพื่อใช้ในระบบประเมินผล |
บทความ |
| 15 | กลวิธีสะกดลูกน้องแบบกากินน้ำ (คนเป็นใหญ่ต้องอ่าน) |
บทความ |