หน้าหลัก
career path
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | แนวคิดและประโยชน์ Competency based Performance |
บทความ |
| 3 | ทำ CBO แบบ AIDET แก้ปัญหาพฤติกรรมบริการ |
บทความ |
| 4 | กลยุทธ์ควบคุมมาตรฐานบริการ (Service Standard) |
บทความ |
| 5 | หลักการทำงานแบบ Teamwork | บทความ |
| 6 | Competency มีประโยชน์ต่อองค์กร? | บทความ |
| 7 | เกณฑ์เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งแบบแบ่งกลุ่ม (Career Path and Band) |
บทความ |
| 8 | วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People) |
บทความ |
| 9 | ทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดด้วยไคเซ็น | บทความ |
| 10 | เครื่องมือพัฒนาคนเก่ง 5 ประการ (People Development Tools) |
บทความ |
| 11 | เตรียมปฐมนิเทศพนักงานใหม่มีประสิทธิภาพ ? |
บทความ |
| 12 | แนวทางลดปัญหา Turnover | บทความ |