หน้าหลัก
บุคคล
| ลำดับ | หัวข้อที่ค้นหา | ประเภท |
|---|---|---|
| 1 | หลักสูตร การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จในงาน |
หลักสูตรฝึกอบรมภายใน |
| 2 | แนวคิดและประโยชน์ Competency based Performance |
บทความ |
| 3 | ความสำคัญ JD ต่องานประเมินผล |
บทความ |
| 4 | ลำดับการจัดทำ Job Description(JD) | บทความ |
| 5 | ปัญหาและอุปสรรคการประเมินผล | บทความ |
| 6 | ตัวอย่างวิธีกำหนดเป้าหมาย (Target) KPIs |
บทความ |
| 7 | เกณฑ์เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งแบบแบ่งกลุ่ม (Career Path and Band) |
บทความ |
| 8 | วิธีพัฒนาคนเก่ง 3 ประเภท (How to Develop Talent People) |
บทความ |
| 9 | เครื่องมือพัฒนาคนเก่ง 5 ประการ (People Development Tools) |
บทความ |
| 10 | เรื่องเล่า “สติปัญญา กับความเด็ดขาด” |
บทความ |
| 11 | จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) | บทความ |