หน้าแรก
หน้าหมวดคำถาม
คำถาม
วันที่ : 12 กันยายน 2566 จำนวนผู้เข้าชม 559 คน
Job Describtion หรือ JD คือเอกสารที่บรรยายถึงหน้าที่ ความรับผิดชอบ คุณสมบัติ และเงื่อนไขการทำงานของตำแหน่งงานใด ๆ ในองค์กร JD เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้ประกอบการ ผู้จัดการ และพนักงานเข้าใจและเห็นความชัดเจนในการทำงานของตำแหน่งนั้น ๆ JD มีประโยชน์หลายอย่าง เช่น
- ช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถกำหนดความต้องการและเกณฑ์การสรรหาพนักงานได้อย่างเหมาะสม
- ช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินผลการทำงานและวางแผนการพัฒนาพนักงานได้อย่างมีเกณฑ์
- ช่วยให้พนักงานสามารถทราบถึงความคาดหวังและเป้าหมายของตำแหน่งของตนได้อย่างชัดเจน
JD ประกอบด้วยส่วนต่าง ๆ ได้แก่
- ชื่อตำแหน่ง
- ฝ่าย/แผนก
- ผู้บังคับบัญชา
- สรุปหน้าที่
- หน้าที่และความรับผิดชอบ
- คุณสมบัติ
- เงื่อนไขการทำงาน