หน้าแรก
หน้าหมวดคำถาม
คำถาม
วันที่ : 18 กันยายน 2566 จำนวนผู้เข้าชม 317 คน
กระบวนการวิเคราะห์งานมี 10 ขั้นตอน ดังนี้
1. กำหนดวัตถุประสงค์และขอบเขตของการวิเคราะห์งาน
2. เลือกตำแหน่งงานที่จะวิเคราะห์
3. เก็บข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เลือก
4. ประมวลผลและจัดระเบียบข้อมูล
5. จัดทำรายงานการวิเคราะห์งาน
6. ตรวจสอบความถูกต้องและครอบคลุมของรายงาน
7. ปรับปรุงแก้ไขรายงานตามผลการตรวจสอบ
8. เผยแพร่และใช้ประโยชน์จากรายงานการวิเคราะห์งาน
9. ประเมินผลการใช้ประโยชน์จากรายงานการวิเคราะห์งาน
10. ทบทวนและปรับปรุงกระบวนการวิเคราะห์งาน
กระบวนการวิเคราะห์งานเป็นกระบวนการที่สำคัญสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเกี่ยวกับลักษณะ หน้าที่ ความสำคัญ ความสัมพันธ์ และเงื่อนไขของตำแหน่งงานต่างๆ ซึ่งจะเป็นฐานในการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงาน การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาระบบการให้ค่าตอบแทน และการพัฒนาระบบการฝึกอบรม