การจัดกลุ่มงาน (Job Family) ใช้หลักเกณฑ์อย่างไรในการพิจารณา ?

     การจัดกลุ่มงาน (Job Family) เป็นการจำแนกงานตามลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ และความสามารถที่ต้องใช้ในการปฏิบัติงาน โดยใช้หลักเกณฑ์ที่เป็นมาตรฐานสากล และเหมาะสมกับสถานการณ์ขององค์กร การจัดกลุ่มงาน (Job Family) ช่วยให้ผู้บริหารและพนักงานเข้าใจถึงความเชื่อมโยงระหว่างงานต่างๆ และเป้าหมายขององค์กรได้ชัดเจน นอกจากนี้ การจัดกลุ่มงาน (Job Family) ยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการวางแผนการพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสม