ผู้เขียน : อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์ วันที่ : 10 ธันวาคม 2563 จำนวนผู้เข้าชม 419 คน
10 ธันวาคม 2563ก่อนออกจากบ้านหากเราเร่งรีบกับสารพัดในชีวิตประจำวัน เรามักลืมเตรียมสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับตนเอง นั่นคือ การสำรวจศีรษะจรดปลายเท้า ให้เข้ารูป เข้ารอย ครั้งหนึ่ง เพื่อนขับรถมารับถึงบ้านระยะทาง 50 กิโลเมตร ได้ปลอดภัยตลอดเส้นทาง ปรากฎลืมใส่แว่นสายตา เจ้ากรรมขับมาถึงได้อย่างไรสายตาสั้น 350 ? ดังนั้น อย่าลืมยิ้มกับกระจก พูดทักทายสวัสดี ชื่นชมตัวเองเพื่อให้ชีวิตวันนี้เริ่มต้นด้วยสิ่งดีๆ แต่อย่าระเริงใจตัวลอยเบาหวิวปลิวไปกับอากาศ ลืมทุกสิ่งอย่างในชีวิตต้องฝึกทุกวันทำให้กลายเป็นนิสัย
การฝึกให้ตนเองมีระเบียบวินัย รอบคอบ บุคลิกภาพดีนั้น เป็นสิ่งที่ฝึกได้ด้วยความอดทน ลองถามความคิดเห็นพ่อแม่ที่เลี้ยงเด็กเล็ก ทุกคนตอบเป็นเสียงเดียวกัน “สนุกมากๆ เลี้ยงง่าย” มีกี่เปอร์เซ็นต์ ? ไม่ต่างอะไรเมื่อเราเติบโตเราทุกคนต้องฝึกฝนทั้งระดับสติปัญญาและระดับพัฒนาการทางอารมณ์ควบคู่กันไป เพิ่มศักยภาพการคิด การจินตนาการในสิ่งที่ถูกต้อง เพราะอัจฉริยะเกินระดับไอคิว 130 สร้างได้แน่นอน!!
มีเรื่องเล่าของยายกับหลานสาว “วันหนึ่งยายสั่งหลานสาวไปเก็บดอกบัวดีๆสวยๆในคลองมาบูชาพระ เมื่อถึงเวลา ยายสงสัยว่าเหตุใดในแจกันจึงเต็มไปด้วยใบบัวสีเขียว สะพรั่งระรานตาแต่ไม่มีดอกบัว หลานหันมาตอบว่า สิ่งที่ยายสั่งเก็บดีๆ สวยๆน่ะ ดอกยังโผล่ไม่พ้นน้ำ เพราะคุณครูสอนว่าบัวเหล่าที่ดีที่สุดคือเหล่าที่ 1 บัวพ้นน้ำ แต่ใบบัวพ้นน้ำแล้วนะยาย” การคิดนอกกรอบเป็นการสร้างสรรค์จินตนาการชั้นเลิศ ที่พัฒนาการมาจากการรับรู้ รูป รส กลิ่นเสียง ถามว่าหลานสาวคิดนอกกรอบแล้วผิดหลักศีลธรรมไหม ? แต่ถูกใจยายหรือไม่?
สมัยเรียนชั้นประถม แม่เคยสอนเสมอว่าให้พับผ้าเรียงเป็นสันขอบเสื้อแนวเดียวกัน รีดผ้าสีโดยกลับด้านในผ้าจะคงสีสวยไว้ ต่อมาต้องรีดกระโปรงจีบ เป็นอันงงงวยแถมแม่ไม่อยู่แล้วจะรีดด้านใดของกระโปรงก่อน ยิ่งรีดยิ่งหลายจีบเกินกว่ามาตรฐานคนตัดเย็บกระโปรงกำหนดจีบ เราจึงต้องหาวิธีการให้กระโปรงไม่เป็นสุ่มไก่มากไปกว่านี้
เคยเรียนกับปรมาจารย์ระดับแนวหน้าท่านหนึ่ง ในการปรับบุคลิกภาพ จำได้ว่าอาจารย์ดูสง่างามมาก ทั้งใบหน้า ดวงตา วางหน้า ท่าเดิน มือ เท้า ช่างวางไว้หรือขยับไปมาได้พอดิบพอดีอะไรเช่นนี้ นางฟ้าหรือเปล่า? เพื่อนอุทาน !! ก่อนนั้นฉันเป็นคนผอมบางมากและมีปัญหาการเดินหลังงอ ไหล่งุ้มกระดูกไหปลาร้าตักน้ำใส่ไม่มีหยดลงพื้น ฉันต้องฝึกตั้งแต่ให้ยืนเฉย ฝึกมอง ขยับหน้า ยกไหล่ วางหนังสือบนศีรษะ เดิน ไป-กลับ 50 และเพิ่มเป็น 100 ครั้ง หากหนังสือหล่น จำได้ทุกกระบวนท่าเป็นอย่างดี และตั้งแต่นั้นมาไม่เคยมีวันไหนเลยที่ ตัวงอ ไหล่งุ้ม โดยได้ค้นพบความจริงด้วยเสียงเปี่ยมพลังแห่งความสุขว่า “ความพยายามอยู่ที่ไหน ความสำเร็จอยู่ที่นั่น”
หนังสือ The best seller หลายเล่มที่ตีพิมพ์นับครั้งไม่ถ้วน คุณสังเกตตามแผงหนังสือดูสิ ไม่มีฉบับใดเลยที่สามารถอ่านจบเล่มแล้วมาปฏิบัติตามสำเร็จทันที รู้แจ้งทุกเรื่อง ตัวละครหลุดออกมาจากหน้าพงศาวดารแก้ปัญหาบุคลิกภาพได้ทันตาเห็น ทุกเล่มสอนให้ผู้อ่านค้นหาศักยภาพตนเอง ฝึกฝน และกระตุ้นแรงจูงใจ ปลุกพลังชีวิตด้วยแบบอย่างความสำเร็จ ลดอัตตาด้วยสติ ฝึกตัดสินใจ จึงค้นพบความสำเร็จ ดังนั้น ยิ่งอ่านยิ่งรู้ ยิ่งลับคมสมอง เป็นแนวทางให้เราฝึกฝน ดึงศักยภาพตนเองขึ้นมาใช้และคิดในแนวบวก คิดในสิ่งที่เป็นความจริงออกนอกกรอบของความสำเร็จแต่เป็นกรอบของความมั่งคั่ง ร่ำรวยทางปัญญา ไม่ใช่จินตนาการเกินจริง
น่าตกใจมาก จากรายงาน ปี 2556 ของสถาบันการแพทย์ฉุกเฉิน(สพฉ.)พบว่าสถิติคนไทยป่วยเป็นโรคจิตล้านกว่าคน จากปัญหาสภาพครอบครัว สังคมและเศรษฐกิจ อีก 7 พันกว่าคนป่วย มีอาการคลุ้มคลั่งต้องออกปฏิบัติการช่วยเหลือ
ดังนั้น เราเดินตามแนววิถีสายกลาง อะไรมากระทบต้องนิ่งด้วยสติและใช้กระบวนการทางสติปัญญาแก้ไข ไม่มีใครไหว้ได้มาแต่แรกคลอด ไม่มีใครเกิดมาพร้อมบุคลิกภาพสง่างาม ไม่มีเทคโนโลยีใดฉลาดเกินกว่าสมองมนุษย์ทุกคน ดังปรัชญาของไอน์สไตน์ กล่าวว่า “There are only two ways to live you life. One is as though nothing is a miracle .The other is as though everything is a miracle ” การใช้ชีวิตมนุษย์มีทางเลือกสองทาง คือ ทางที่หนึ่งคิดว่าปาฏิหาริย์ไม่มีจริง ทางที่สองคือคิดว่าทุกสิ่งคือปาฏิหาริย์
E-Mail : [email protected]
วันที่ : 10 ธันวาคม 2563
จำนวนผู้เข้าชม 419 คน
กรุณากดถูกใจ และ เพิ่มเพื่อน Line
วิธีปรับเงินเดือนค่าตอบแทนหลังประเมินผล KPI
หลังประเมินผลการปฏิบัติงานหรือประเมินผล KPI แล้วนำผลคะแนนที่ได้มาคำนวณเพื่อพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนแก่พนักงานผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการจัดการบริหารผลงานมีแนวทางในการปรับค่าตอบแทนหลายแบบแตกต่าง
เทคนิคการสร้างทัศนคติเชิงบวกผู้ให้บริการ
งานบริการคืองานที่ต้องพบปะกับผู้คนที่หลากหลายอารมณ์ ทั้งเข้ามาใช้บริการ ติดต่อประสานงาน ขอความช่วยเหลือดูแลเอาใจใส่ ผู้ให้บริการต้องมีความสามารถควบคุมอารมณ์จัดการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างทันท่วงที
กำหนด KPI ตามกรอบ BSC และMBO
การจัดทำระบบประเมินผลงานกำหนด KPI ตามกรอบ BSC หรือ MBO มีความแตกต่างกันอย่างไร เลือกใช้แบบไหนเหมาะสมกว่ากัน ? ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก (Key Performance Indicators :KPIs) เป็นเครื่องมือ
กลยุทธ์สร้างแรงจูงใจพนักงานแบบ4S (Strategies for Motivating Employees)
นอกจากการให้สวัสดิการที่ดี การขึ้นเงินเดือนเลื่อนขั้น การมีโบนัสปลายปีอาจไม่ได้ตอบโจทย์เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานสำหรับทุกคน องค์กรที่ต้องการธำรงรักษาคนเก่ง คนมีฝีมือไว้ได้ องค์กรวางกลยุทธ์
แนวคิดและเทคนิคบริหารผลการปฏิบัติงาน
การจัดทำมาตรฐานผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคล หน่วยงาน แผนก และองค์กร ช่วยสร้างความเชื่อมั่นในในการดำเนินธุรกิจแก่ลูกค้าคู่ค้า เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน ทำให้องค์กรมีมาตรฐานน่าเชื่อถือ
จัดการเรียนการสอนแบบ 4MAT (4MAT Learning Model)
หากผู้สอนเลือกใช้เทคนิคจัดการเรียนการสอนได้ตรงใจผู้เรียน ย่อมเกิดการเปิดใจเรียนรู้ ทำให้การเรียนน่าสนใจ คนเรียนมีความรู้ คนสอนมีความสุข 4MAT คือ รูปแบบการสอนที่สร้างกระบวนการเรียนรู้