บริการจัดกิจกรรมนอกสถานที่ (OD - Team Building)
Oriental Phoenix Consultant รับจัดกิจกรรมนอกสถานที่ โดยวิทยากร และทีมงานมืออาชีพ
พร้อมกิจกรรมที่ออกแบบมาพิเศษสำหรับท่าน ให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ความต้องการให้เข้ากับหลักสูตร
ที่ท่านกำหนด เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดกิจกรรม ทั้งนี้หลักสูตรเรายังสนับสนุนการจัดกิจกรรมแบบ
กึ่ง OD ด้วยวิทยากรที่สอนสนุกสนาน เป็นกันเอง กิจกรรม Indoor Outdoor หรือ กิจกรรม
แบบ Extream
หลักการสำคัญในการจัดกิจกรรม
กิจกรรม OD
กิจกรรม OD หรือ Organizational Development คือกระบวนการที่มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลในการดำเนินงาน โดยอาศัยการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม อุปนิสัย และความสัมพันธ์ในองค์กร
เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
กิจกรรม OD หรือ กิจกรรมการพัฒนาองค์กร เป็นกิจกรรมที่มีประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับตัว
ให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา กิจกรรม OD ช่วยให้องค์กรสามารถวิเคราะห์ปัญหา ค้นหาแนวทางแก้ไข
และปรับปรุงประสิทธิภาพของการทำงานได้ด้วยตนเอง โดยใช้เครื่องมือและเทคนิคที่เหมาะสมกับสถานะขององค์กร
กิจกรรม OD ไม่ได้เป็นเพียงการจัดการฝึกอบรมหรือการปรับโครงสร้างองค์กรเท่านั้น แต่เป็นการส่งเสริมให้องค์กรมีวัฒนธรรมการเรียนรู้
และการพัฒนาตลอดไป โดยให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการวางแผน ตัดสินใจ และปฏิบัติตามแผนที่ตกลงกัน
เพื่อให้องค์กรสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กิจกรรม OD เป็นกิจกรรมที่ใช้เวลาในการดำเนินการอย่างยาวนาน และต้องการความซื่อสัตย์ ความเปิดใจ และความพร้อมใจ
ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของผู้ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร ดังนั้น กิจกรรม OD เป็นกิจกรรมที่ไม่ได้เห็นผลได้ทันที
แต่ถ้าองค์กรสามารถทำได้อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ จะช่วยให้องค์กรพัฒนาไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้อย่างแท้จริง
กิจกรรม OD จะใช้เครื่องมือและเทคนิคต่างๆ เช่น การวิเคราะห์องค์กร การวางแผนกลยุทธ์ การจัดการความรู้ การจัดการความเปลี่ยนแปลง
การจัดการความขัดแย้ง การจัดการความต่างด้าว และการใช้เกมและกิจกรรมให้บุคลากรได้เข้าใจและยอมรับการเปลี่ยนแปลง
กิจกรรม OD มีวัตถุประสงค์หลัก
การเพิ่มความสามารถในการแก้ไขปัญหา
การเรียนรู้และปรับตัวขององค์กร
การส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
การสร้างวิธีการทำงานที่เหมาะสมกับวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร
การสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองและส่งเสริมการพัฒนาตนเองของบุคลากร
กิจกรรม OD มีประโยชน์อย่างไร
ช่วยให้พนักงานเข้าใจวัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ และเป้าหมายขององค์กร
ส่งเสริมการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการแก้ไขปัญหาในทีม
เพิ่มความคล่องตัว ความสามารถในการปรับตัว และความพร้อมในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง
เสริมสร้างภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบ และความภูมิใจในองค์กร
เพิ่มความฉลาดอารมณ์ ความเชื่อมั่นในตนเอง และความพึงพอใจในการทำงาน
ตัวอย่างกิจกรรม OD มีอะไรบ้าง
กิจกรรม Ice Breaker: เป็นกิจกรรมที่ใช้สร้างความรู้จักและความผูกพันระหว่างสมาชิกในทีม
โดยอาจใช้เกมส์เล็กๆ เช่น การแนะนำตัว การทำความรู้จักผ่านการถามตอบ หรือการเล่นเกมส์ที่ต้องใช้ความสนุกสนานและความคล่องแคล่ว
กิจกรรม Problem Solving: เป็นกิจกรรมที่ใช้ส่งเสริมการคิดอย่างเป็นระบบและการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ในทีม
โดยอาจใช้เหตุการณ์จำลอง เช่น การหลบหนีจากห้องปิด การปฏิบัติภารกิจที่ต้องใช้ความฉลาดและความร่วมมือ
กิจกรรม Trust Building: เป็นกิจกรรมที่ใช้สร้างความไว้วางใจและความเชื่อมั่นในทีม
โดยอาจใช้เกมส์ที่ต้องพึ่งพาผู้อื่น เช่น การเดินบนเชือก การตกหลุมพราง หรือการปิดตาแล้วไปตามเสียง
กิจกรรม Communication: เป็นกิจกรรมที่ใช้พัฒนาทักษะการสื่อสารและการฟังในทีม
โดยอาจใช้เกมส์ที่ต้องสื่อสารข้อมูล เช่น การถ่ายทอดข้อความ การวาดภาพตามคำบอก หรือการเล่าเรื่องตามภาพ
กิจกรรม Leadership: เป็นกิจกรรมที่ใช้ส่งเสริมการเป็นผู้นำและผู้ตามในทีม
โดยอาจใช้เกมส์ที่ต้องแบ่งหน้าที่ เช่น การปฏิบัติภารกิจที่ต้องใช้ผู้นำและผู้ถือข้อมูล การแข่งขันที่ต้องใช้ผู้บัญชาการและผู้ปฏิบัติ
กิจกรรม Feedback: เป็นกิจกรรมที่ใช้ส่งเสริมการให้และรับคำติชมในทีม
โดยอาจใช้เกมส์ที่ต้องแสดงความคิดเห็น เช่น การประเมินผลการทำงานของทีม การถ่ายทอดข้อดีข้อเสียของผู้อื่น หรือการพูดถึงความพึงพอใจและความไม่พอใจในทีม
กิจกรรม Team Building
กิจกรรม Team Building คือ กิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์ให้สมาชิกในทีมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกัน พัฒนาทักษะการทำงานร่วมกัน
และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทีม โดยกิจกรรม Team Building อาจจะเป็นการจัดเกมส์ การท่องเที่ยว การอบรม
หรือการปฏิบัติงานจริง ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและความต้องการของแต่ละทีม
กิจกรรม Team Building มีวัตถุประสงค์หลัก
เพิ่มความสามัคคี ความร่วมมือ และความเชื่อมั่นในทีม
ส่งเสริมการแก้ปัญหา การสื่อสาร และการปรับตัวในสถานการณ์ต่างๆ
เสริมสร้างศักยภาพ ทักษะ และความคิดสร้างสรรค์ของสมาชิกทีม
เพิ่มความภูมิใจ ความผูกพัน และความภักดีในองค์กร
เป็นโอกาสให้ทีมได้รู้จักกันดีขึ้น และสร้างความสนุกสนานในการทำงาน
กิจกรรม Team Building มีประโยชน์อย่างไร
เสริมสร้างความผูกพันและความไว้วางใจในทีม
เพิ่มความสนุกสนานและความผ่อนคลายให้กับสมาชิกในทีม
เปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเรียนรู้จากกัน
ส่งเสริมการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจอย่างเป็นทีม
เพิ่มความภูมิใจและความผู้เป็นของสมาชิกในทีม
ตัวอย่างกิจกรรม Team Building
เกมส์ Ice Breaker เพื่อช่วยให้สมาชิกในทีมรู้จักกัน และผ่อนคลายบรรยากาศ
เกมส์ Survival เพื่อฝึกทักษะการแก้ไขปัญหา การตัดสินใจ และการปรับตัวให้เหมาะสำหรับสถานการณ์
เกมส์ Role Play เพื่อฝึกทักษะการสื่อสาร การเข้าใจบทบาทของตนเองและผู้อื่น และการเป็นผู้นำ
เกมส์ Treasure Hunt เพื่อฝึกทักษะการค้นหาข้อมูล การทำงานเป็นทีม และการบูรณาการ
เดินป่า เดินเขา เพื่อฝึกทักษะการต่อสู้ การช่วยเหลือ และการดูแลตัวเอง
กิจกรรม Walk Rally
กิจกรรม Walk Rally คือกิจกรรมที่ให้ผู้เข้าร่วมแบ่งกลุ่มเป็นทีม แล้วเดินไปตามจุดต่างๆ ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
โดยมีเป้าหมายคือการค้นหาคำตอบ หรือเก็บข้อมูลจากแหล่งที่กำหนดให้ ซึ่งอาจเป็นสถานที่ สิ่งของ บุคคล หรือเหตุการณ์
ในแต่ละจุดผู้เข้าร่วมอาจต้องทำภารกิจ เช่น เล่นเกม แก้ปัญหา ถ่ายรูป หรือตอบคำถาม เพื่อได้รับคะแนน หรือสิทธิ์ในการไปยังจุดถัดไป
กิจกรรม Walk Rally เป็นกิจกรรมที่สนุกและมีประโยชน์ เพราะสามารถพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม การสื่อสาร การวางแผน
การแก้ไขปัญหา และการค้นคว้า เป็นอย่างดี
กิจกรรม Walk Rally มีวัตถุประสงค์หลัก คืออะไร
เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารระหว่างสมาชิกในทีม
เพื่อเสริมสร้างความสนุกสนานและความผูกพันในองค์กร
เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และสำรวจสถานที่ต่าง ๆ ที่น่าสนใจ
เพื่อเพิ่มความภูมิใจและความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน
เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจในสถานการณ์ที่ท้าทาย
กิจกรรม Walk Rally มีประโยชน์อย่างไร
เป็นการออกกำลังกายที่ช่วยเสริมสร้างสุขภาพร่างกายและจิตใจ
เป็นการเรียนรู้และสำรวจสถานที่ต่างๆ ที่มีความหมายหรือประวัติศาสตร์
เป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์และความร่วมมือในทีม
เป็นการพัฒนาทักษะการคิด การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ
เป็นการเพิ่มความคล่องแคล่วและความยืดหยุ่นในการปรับตัว
ตัวอย่างกิจกรรม Walk Rally
กิจกรรม Walk Rally เป็นกิจกรรมที่ให้ผู้เข้าร่วมแบ่งกลุ่มเป็นทีม และเดินทางไปยังจุดต่างๆ ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
ที่แต่ละจุด ทีมจะต้องทำภารกิจหรือตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ หรือประวัติศาสตร์ หรือวัฒนธรรมของพื้นที่นั้น
ทีมที่ทำภารกิจได้ถูกต้องและเร็วที่สุดจะได้คะแนนสูงสุด และทีมที่ได้คะแนนสูงสุดในทุกจุดจะเป็นผู้ชนะ
กิจกรรม Walk Rally เป็นกิจกรรมที่เหมาะสำหรับการส่งเสริมความสัมพันธ์ในทีม การพัฒนาทักษะการคิดแก้ปัญหา การเรียนรู้เกี่ยวกับสถานที่และประวัติศาสตร์ และการออกกำลังกาย
สิ่งที่ท่านจะได้รับในกิจกรรม
สร้างแรงจูงใจทีมงาน
ลดความขัดแย้ง
แบ่งปันรอยยิ้ม
ออกแบบฐานกิจกรรมท้าทาย
ช่วยกัน เหนื่อย สนุก
ทีม Staff พี่เลี้ยงมีความบันเทิงดูแลทุกฐานกิจกรรม
ผลลัพธ์ที่ได้คุ้มค่ามากกว่า "Engagement"
หลักสูตรกิจกรรมนอกสถานที่
Team Building
Walk Rally
KPIs,OKRs,Competecy
ESB
Leadership,Super leadership
หลักสูตรอื่นๆตามที่ท่านสนใจ
**หมายเหตุ - บริษัทฯไม่มีบริการจัดหาที่พักและรถสำหรับเดินทางทำกิจกรรม