หน้าแรก หน้ารวมบทความ ความคาดหวังผู้รับบริการ 6 แบบ

ความคาดหวังผู้รับบริการ 6 แบบ


ผู้เขียน : อาจารย์ วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์   วันที่ :   จำนวนผู้เข้าชม 1872 คน

กด Like กด Share บทความให้เพื่อน

Facebook Twitter Line

     อันดับแรกที่ผู้รับบริการทุกคนคาดหวังแน่นอนคือความสะดวกสบาย ความรวดเร็วปลอดภัย ความมั่นใจในการได้รับบริการ ปัจจัยที่ส่งเสริมให้ผู้รับบริการคาดหวังนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของลูกค้าผู้รับบริการที่มีความต้องการสินค้าและบริการที่แตกต่างกัน        

          ❁ ลูกค้า VVIP (Very Very Important person) มีความต้องการการดูแลพิเศษมากกว่าลูกค้า VIP (Very Important person)ต้องได้รับการดูแล ต้อนรับอย่างดีเยี่ยมในพื้นที่เฉพาะ มีความสะดวกครบครันในทุกจุด รวมถึงการดูแลเรื่องการปกปิดข้อมูลเฉพาะ คำนึงถึงการดูแลเรื่องมาตรการป้องกันความปลอดภัยสูงสุดมากกว่าลูกค้าทั่วไป

          ❁ ลูกค้า VIP มีความต้องการการดูแลพิเศษมากกว่าลูกค้าธรรมดาทั่วไป ควรได้รับการดูแลให้บริการที่ครบถ้วนอย่างดี ผู้ให้บริการมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ได้รับการช่วยเหลือเต็มที่เต็มกำลังจากผู้ให้บริการ

          ❁ ลูกค้าทั่วไป (General Customer) ส่วนมากต้องการบริการขั้นพื้นฐานให้ครบถ้วน ไม่ได้คาดหวังสูงมากเกินไปเมื่อเทียบกับลูกค้ากลุ่ม VIP 

    โดยสรุปภาพรวมเรื่องความต้องการและความคาดหวังลูกค้าผู้รับบริการ (Aday and Andersen 1975)

     โดยรวมมี 6 ข้อ  สามารถอธิบายแต่ละข้อ ดังนี้

     1) ความสะดวกที่ได้รับจากการบริการ (Convenience)

     หมายถึง…

  • มีระยะเวลารอรับบริการและรอคอยกิจกรรมการให้บริการไม่นาน
  • หน่วยงานที่ให้บริการมีความสะอาดเรียบร้อย เป็นระเบียบ
  • สถานที่ให้บริการสะดวก มีความปลอดภัย

     2) การประสานงานการบริการ (Coordination)

     หมายถึง…

  • ได้รับบริการทุกขั้นตอนครบถ้วน ไม่เกิดข้อผิดพลาดกระทั่งจบการให้บริการ
  • เจ้าหน้าที่ปฏิบัติดูแลผู้รับบริการทุกคนอย่างให้เกียรติ
  • มีการประสานงาน ส่งต่อการบริการในทุกจุด 

     3) อัธยาศัยและความสนใจ (Courtesy)

     หมายถึง…

  • กิริยาท่าทางมีความอ่อนโยน นอบน้อม ยินดีช่วยเหลือ
  • มีความเอาใจใส่ตลอดระยะเวลาที่ให้บริการอย่างเท่าเทียม
  • สีหน้า สายตาแสดงถึงความพร้อมในการให้บริการ

     4) ข้อมูลที่ได้รับจากการให้บริการ (Information)

     หมายถึง…

  • ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการรับบริการได้รับนถูกต้อง ไม่มีปิดบังซ่อนเร้นข้อมูลอันส่งผลกระทบให้ผู้รับบริการเสียสิทธิ์หรือเสียค่าใช้จ่ายโดยไม่จำเป็น
  • ข้อมูลและคำแนะนำเฉพาะด้านที่รับบริการทั้งก่อน-หลังบริการครบถ้วน
  • มีช่องทางการช่วยเหลือการบริการหลังการขาย 

     5) คุณภาพของบริการ (Quality of service)

     หมายถึง…

  • ผู้ให้บริการมีความเชี่ยวชาญ มีความสามารถในหน้าที่งานอย่างมืออาชีพ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  • การบริการได้รับความพึงพอใจระดับมาตรฐานและเกินกว่ามาตรฐานที่กำหนดทุกครั้ง
  • การบริการอยู่ในค่าเกณฑ์ดีทุกครั้งแม้เปลี่ยนคน เปลี่ยนผู้ให้บริการ

     6) ราคาค่าใช้จ่าย (Cost)

     หมายถึง…

  • การคิดประเมินราคาค่าใช้จ่ายสมเหตุผล กับสินค้าหรือบริการที่ใช้ไป
  • มีป้ายหรือใบแจ้งราคาสินค้า ค่าบริการที่ชัดเจน
  • ราคาค่าใช้จ่ายเมื่อเทียบกับผู้ให้บริการรายอื่น ในขนาดสินค้า จำนวนรายการ การบริการ เหมาะสมไม่สูงเกินไป
วีย์รฎา กวิณรวีบริรักษ์


E-Mail : [email protected]

วันที่ : 16 สิงหาคม 2567

จำนวนผู้เข้าชม 1872 คน

กรุณากดถูกใจ และ เพิ่มเพื่อน Line

บทความที่เกี่ยวข้อง


ทฤษฎีตัดสินใจใช้ผลิตภัณฑ์และการบริการ

การเลือกใช้สินค้า และบริการนั้นเกิดจากการเรียนรู้ของผู้เลือกใช้ อาจมาจากข้อมูลสื่อโฆษณาในช่องทางต่างๆ ประสบการณ์คำบอกเล่า ประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาจากผู้ใช้บริการ

พฤติกรรมบริการต่อลูกค้าทั่วไป คลินิก โรงพยาบาล

การบริการไม่ใช่สินค้าที่สามารถคงรูปรส กลิ่น เสียงได้เมื่อเปลี่ยนผู้ให้บริการพฤติกรรมการส่งมอบบริการอาจเปลี่ยนไปตามลักษณะของบุคคลนั้น สิ่งที่ทำให้พฤติกรรมการบริการคงที่คงอยู่นั้นคือ การสร้าง Empathy

การสื่อสารแบบ AIDET Plus ทุกแผนกในโรงพยาบาลทำอย่างไร ?

ในอดีตผู้ปฏิบัติงานมีหน้าที่ปฏิบัติงานตามหลักใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Descriptions) โดยปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ตามขั้นตอนงาน (Work Instruction) ที่จัดทำขึ้นมาจากมาตรฐานของแต่ละวิชาชีพตามหลักการความปลอดภัย

ความคาดหวังผู้รับบริการ 6 แบบ

อันดับแรกที่ผู้รับบริการทุกคนคาดหวังแน่นอนคือความสะดวกสบาย ความรวดเร็วปลอดภัย ความมั่นใจในการได้รับบริการ ปัจจัยที่ส่งเสริมให้ผู้รับบริการคาดหวังนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของลูกค้าผู้รับบริการ

Human Touch In Healthcare ด้วย Touching & Feeling

Human Touch ถูกพูดถึงในการดูแลรักษาสุขภาพ มุมมองการมีจิตบริการมานาน ควบคู่กับคำว่า Empathy (การเอาใจใส่) ซึ่งหากพูดถึงแง่การลงมือปฏิบัติงาน Human Touch มีแนวทางนำไปใช้ได้อย่างไร ?

บุคลิกภาพท่ายืนเดินนั่งที่สง่างาม

“อิริยาบถท่าทางที่สง่างามช่วยส่งเสริมบุคลิกภาพให้ชวนมอง ไม่ว่าท่านทำงานในตำแหน่งใด ควรได้เรียนรู้พื้นฐาน 3 เรื่องนี้ไว้ทั้งการยืน เดิน นั่ง ซึ่งเป็นบุคลิกพื้นฐานที่ฝึกฝนให้ดูดีได้ไม่ยาก ”